成為被失信執行人的標準是什麼

　　成為被失信執行人的標準如下：

　　1、有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的；

　　2、以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉移財產等方法規避執行的；

　　3、以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的；

　　4、無正當理由拒不履行執行和解協議的；

　　5、違反限制消費令的和違反財產報告制度的。

　　遭遇車禍被撞傷賠償標準如下：

　　1、醫療費賠償金額為醫療期間實際花費的數額。

　　2、住院伙食補助費。參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數。

　　3、誤工費按實際情況賠償。

　　4、殘疾賠償金按訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入賠償。

　　5、被扶養人生活費，按城鎮或者農村人均消費性支出計算20年。七十五週歲以上的按五年計算。

　　6、殘疾輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。

　　【法律依據】

　　《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

　　造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

　　在試用期裡，用人單位除按《勞動合同法》第三十九條規定情形的，無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償標準不同。

　　1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。

　　2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。