我國現階段實行了怎樣的就業制度

　　階段我國普通高等學校畢業生就業堅持公開、公正、擇優、自願的原則，實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇”的就業基本制度。

　　1、堅持實施就業優先戰略；要貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。

　　2、實施更加有利於促進就業的財政政策；國內外的實踐和經驗表明，在市場調節解決就業問題的同時，財政政策作為政府實施宏觀經濟調控最有效的經濟手段之一，也是促進勞動力就業得以實現的重要工具。

　　3、創造良好的創業和就業制度環境；就業是關係國計民生的重要問題。就業問題的順暢解決需要完善的制度環境加以保障。首先，加強就業相關法制建設和宣傳力度，以更好發揮政府促進就業、保障就業的職能。

　　4、最佳化經濟結構，多渠道擴大社會就業加快發展應用技術教育，以提升勞動者的就業與擇業能力。

　　我國現行的分配製度是以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度。

　　社會主義初級階段實行以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度,是由我國的社會經濟條件決定的。

　　（1）生產方式決定分配方式,生產資料所有制結構決定分配結構。以公有制為主體，多種所有制經濟長期共同發展的所有制結構,決定了以按勞分配為主體，多種分配方式同時並存的分配結構。

　　（2）公有制實現形式的多樣化也決定了分配形式的多樣化.由於實行股份制，股份合作制，合作制，承包經營等實現形式,必然產生按勞分配以外的各種分配收入。

　　總之,，社會主義初級階段多種分配方式的並存,是多種所有制經濟、多種經營方式、市場經濟執行的內在機制等諸多因素共同作用的結果。

　　設立布政司，按察司，度指揮司分別負責行政，監察，軍事。

　　1376年，明太祖廢除總攬地方軍政大權的行中書省，設立布政司、都指揮司和按察司，分管地方的行政、軍政和監察，合稱“三司”。三司分別隸屬於中央有關部門，這樣，地方權力就集中到中央。統領中央各部的宰相，職權也隨之擴大。