承諾到達時間的規定有哪些

　　承諾遲延的規定根據《合同法》第二十九條：受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。

　　可以要求賠償代通知金的情況：

　　1、實習期的被辭退，必須是提前3天通知；

　　2、正式員工被辭退，必須是提前30天通知。

　　【法律依據】

　　根據《勞動合同法》第四十條無過失性辭退，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

　　（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　上海市裝修時間是根據各地不同作息時間、季節變換以及習慣習俗等綜合確定。裝修時間包括一般裝修時間、特殊裝修時間和裝修期。一般裝修時間是指除節假日之外的正常時間。一般裝修時間各地不同季節有不同規定，如南方某些地區規定作業時間及噪音施工時間為，作業時間：8：00～12：00、14：00～18：00，拆打時間：8：30～11：30、14：30～17：30；特殊裝修時間是指節假日休息時問。為保障其他業主的休息和正常生產生活秩序，一般節假日原則上不允許裝修。特殊情況需要裝修，時間上應視具體情況相應縮短裝修時間，重大節假日（如元旦、春節、勞動節、國慶節）不得進行施工裝修；裝修期是指裝修過程的完結時間，一般情況下不超過3個月。