如果簽訂了勞動合同有經濟補償，拖欠工資違反了《勞動合同法》第三十八條的第二款，員工按照三十八規定和公司解除勞動合同，根據十六條規定應該給員工經濟補償。與公司解除勞動合同或者公司違反勞動合同員工主動解除勞動合同，經濟補償標準應該按《勞動合同法》規定的補償。
公司搬遷變更工作地點，如果員工主動離職是沒有補償的。如果因為各種原因，用人單位內部的一類工作崗位不復存在，解除與這類崗位上職員的勞動合同是有補償的。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
因降工資導致勞動者被迫辭職的可以要求經濟補償金。
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的、違法損害勞動者權益的、強迫勞動的”等情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
因單位拖欠工資辭職的，單位應當支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ...
2021獨生子女證相關政策每個地方是不一樣的，有些地方的確存在高考加分這一說，但很少有分土地費的，如果您是擁有獨生子女證的家庭，相關福利政策可以打電話進行諮詢會更好哦！下面，就快和小編一起了解相關知識吧！
一直沒辦獨生子女證還能否享受待遇？
沒有辦獨生子女證的，獨生子女家庭是不能享受獨生子女補助的 ...
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。
無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。
【法律依據】《中華人民 ...
《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者 ...
合同到期未續簽但繼續工作，雙方形成新的勞動關係。單位應從第二個月起支付二倍的工資。由於屬於事實勞動關係，雙方都可以隨時解除。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂 ...
1、王者榮耀體驗服更新後是有補償的，但是回檔補償以官方公告為標準，每次更新後的補償不相同。
2、一般回檔補償會有銘文碎片補償、皮膚碎片補償，並且回檔補償將以活動形式進行發放，各位召喚師可以前往“活動”欄領取。 ...
依據我國相關法律的規定，違法的建築物是不受法律保護的，對違法的建築進行拆遷時，被拆遷人是沒有拆遷經濟補償的。
【法律依據】
《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十四條，市、縣級人民政府及其有關部門應當依法加強對建設活動的監督管理，對違反城鄉規劃進行建設的，依法予以處理。
市、縣級人民政府作出房 ...