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撫養費能要求增加嗎

撫養費能要求增加嗎

  根據《婚姻法》第37條第2款的規定,關於子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。從上述法律規定可以看出撫養費是可以要求增加的。實踐中,隨子女生活的一方可以與另一方協商增加生活費及教育費,若協商不成,可以以子女為原告,以另一方為被告,向人民法院起訴,要求增加撫養費。

離婚後能要求增加子女撫養費嗎

  離婚後,不撫養子女的一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部。關於子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

  一般而言,以下幾種情況可以要求增加撫養費:

  一、物價調整,原定的數額不足以維持子女的生活需要;

  二、子女升學,實際所需超過了原定數額;

  三、子女患有疾病,撫養子女的一方無力支付全部醫療費用;

  四、有給付義務的父親或母親,經濟收入增加,子女與其生活水平相差懸殊。

  【法律依據】

  《民法典》第一千零八十五條規定,離婚後,子女由一方直接撫養的,另一方應當負擔部分或者全部撫養費。

  負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成的,由人民法院判決。

  前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。

子女能要求增加撫養費嗎

  我國《婚姻法》第37條第2款規定:關於子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第18條規定:子女要求增加撫育費有下列情形之一,父或母有給付能力的,應當支援。

  (1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;

  (2)因子女患病、上學,實際需要已超過原定數額的;

  (3)有其他正當理由應當增加的。其他正當理由如給付一方收入明顯增加等。


子女的撫養費可以每年增加

  根據司法解釋,子女的撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。根據實際情況離婚後孩子的撫養費是可以增加的,但並不是所有的情況都可以增加孩子的撫養費。   【法律依據】   《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第十八條:子女要求增加撫育費有下列情形之一,父或母有給付能力的 ...

合同期滿後被辭退了要求賠償

  按《勞動合同法》第四十四條第一項、第四十六條第三項、第四十七條規定,勞動合同期滿,用人單位不續簽勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ...

逾期交貨要求退貨

  依據我國合同法的規定,出賣人交貨逾期能不能退貨,要依據雙方簽訂的合同而定,如果合同約定可以退貨的,就可以要求退貨。   【法律依據】   根據《合同法》第138條規定:出賣人應當按照約定的期限交付標的物。約定交付期間的,出賣人可以在該交付期間內的任何時間交付。 ...

如果離婚要求賠償

  離婚可以要求過錯方給予受害方賠償。   夫妻雙方同意協議離婚的情形下,如果雙方就離婚損害賠償問題已達成協議,法律應尊重當事人的意願,不必進行干預;如果雙方就離婚損害賠償問題不能達成協議,則可以透過訴訟離婚,由人民法院依法判決。   【法律依據】   根據《婚姻法》第四十六條規定:有下列情形之一,導致離婚的 ...

哺乳期口頭辭退要求賠償

  哺乳期口頭辭退的能要求賠償。依據我國勞動合同法的規定,女職工在哺乳期內是不能辭退的,如果非法辭退女職工的,就需要對其進行相應經濟賠償。   【法律依據】   《勞動合同法》第八十七條,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 ...

不給撫養費被起訴

  根據《中華人民共和國婚姻法》第三十七條的規定,離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。關於子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。   另外,《民 ...

老字號商標被搶注要求賠償

  老字號被商標侵權可以要求賠償。根據《商標法》第六十三條規定,侵犯商標專用權的賠償數額,按照權利人因被侵權所受到的實際損失確定;實際損失難以確定的,可以按照侵權人因侵權所獲得的利益確定;權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定的,參照該商標許可使用費的倍數合理確定。對惡意侵犯商標專用權,情節嚴重的,可以在按 ...