擇業期內考公務員是應屆生。主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。
畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。
擇業期內離職算是應屆畢業生。應屆畢業生注重就業，國家規定擇業期為兩年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定。未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生。
中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
算是應屆生。應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。
畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
簽了合同沒交保險是否算應屆生需要視具體情況而定，如果是在畢業的當年屬於應屆，如果不在畢業的當年就不屬於應屆，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
法律依據：
《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞 ...
簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。如果過了畢業的那一年，已經到畢業的第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。
未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主 ...
擇業期內未就業畢業生是指未在報到證的有效期內就業並辦理就業報到手續的普通高等學校畢業生。
根據原國家教育委員會頒佈實施的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第三十一條的規定，派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就業派遣報到證》，該證簡稱報到證。報到證的有效期一 ...
1、博士後出站不算應屆生。
2、博士後（Postdoctoral），是指在獲得博士學位後，在高等院校或研究機構從事科學研究的工作職務，一般是在博士後流動站或博士後科研工作站進行研究的人員。
3、需要注意的是，博士後不是學位，而表示的是一段工作經歷。而且在國外也有一些不具有博士學位，但確實以博士後身 ...
1、報考普通崗位沒問題，但不建議報考警察、司法、監獄等崗位，因為這類崗位明確要求出具父母的無犯罪記錄證明，而普通崗位僅需要考生本人的無犯罪記錄證明。
2、按照這種官方的說法，父母正在服刑或曾經服過刑，對於子女報考普通崗位的公務員是沒有影響的，但對於報考警察類崗位還是有一定限制的。規定雖然說的是直系血親 ...
畢業兩年的學生原則上是不算應屆生的。但是在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裡的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作。
畢業幾年內算應屆畢業生畢業一年以內算是應屆畢業生，應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。但是要滿足一些條件的前提下，只要還沒有更新的一屆畢業生畢業，剛 ...
1、報考普通崗位沒問題，但不建議報考警察、司法、監獄等崗位，因為這類崗位明確要求出具父母的無犯罪記錄證明，而普通崗位僅需要考生本人的無犯罪記錄證明。
2、按照這種官方的說法，父母正在服刑或曾經服過刑，對於子女報考普通崗位的公務員是沒有影響的，但對於報考警察類崗位還是有一定限制的。規定雖然說的是直系血親 ...