1、具有完全的民事行為能力，即可以獨立進行民事活動的且精神正常的成年人;
2、年滿三十五週歲。但領養孤兒或者殘疾兒童可不受此限制。繼父母收養繼子女也不受此限制。
無配偶的男性收養女性的，收養人與被收養人的年齡應當相差四十週歲以上;但收養三代以內同輩旁系血親的子女不受此限制。
3、無子女。但領養孤兒或者殘疾兒童可不受此限制。繼父母收養繼子女也不受此限制。華僑收養三代以內同輩旁系血親的子女也可不受此限制。
或者雖有一名子女，但該名子女患有精神病等嚴重疾病，將來無法盡贍養義務的，也可收養一名健康的小孩。
4、有撫養教育被收養人的能力。如有正當的職業或可靠的經濟來源，能夠照顧被收養人的生活並可負擔其相應的經濟開支等。
法律依據：《收養法》規定收養人應具備的條件：
(1)無子女;
(2)有撫養教育被收養人的能力;
(3)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病;
(4)年滿30週歲。
1、無子女。即收養人不論是有配偶者，還是無配偶者，必須無自己名義下的子女包括親生的子女、養子女、有事實撫養關係的繼子女)。這裡所說無子女，並非指不能生育者。如果有生育能力而不願生育，要求收養子女的，只要具備相應條件，也可以收養子女；當然，如果子女均已死亡的，也可以收養。
2、有撫養和教育被收養人的能力。這種能力主要是指收養人須是具有完全民事行為能力者，具備撫養被收養人的必要經濟條件，具有良好的道德品質，能夠從物質生活和教育諸方面為被收養人提供必要的條件。
3、未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病。由於《收養法》此條為剛剛修改的內容，哪些疾病不準收養子女，還有待於醫療衛生行政部門進一步作出明確的規定。司法實踐中通常對有嚴重傳染病或精神病的人禁止其收養子女。
4、年滿30週歲。這是取得收養人資格的最低法定年齡，不滿30週歲的公民一般不得收養子女。若收養人為夫妻的，須夫妻雙方均年滿30週歲收養法修改前為35週歲)。
5、有配偶者作為收養人，應由夫妻雙方共同收養；收養人包括共同收養的夫妻)只能收養一名子女。這是根據現行《收養法》第8條第1款和第10條第2款的規定所作的一般要求。
1、年齡條件：《勞動法》規定，公民的最低就業年齡是16週歲，不滿16週歲不能就業，不能與用人單位發生勞動法律關係。我國法律禁止用人單位招用未滿16週歲的公民就業。對有可能危害未成年人健康、安全或道德的職業或工作《勞動法》規定勞動者的年齡不應低於18週歲。如《勞動法》禁止用人單位僱傭不滿18週歲的勞動者從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。但在某些特殊的行業則不受此限制，該類特殊行業國家有明文規定。
2、勞動能力條件：由於勞動者進行勞動只能由勞動者親自進行，因此要求勞動者必須具有勞動能力。而且.對於一些特定的行業，勞動者的勞動能力還必須滿足該行業的特殊要求。在更廣泛的意義上，勞動者的勞動能力還應當包括勞動者必須具備的行為自由。因為有勞動能力的公民還需要具有行為自由，才能以自己的行為去參加勞動。所以，被依法剝奪人身自由的公民，不能與用人單位建立勞動關係。