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教育學基本原理有哪些

教育學基本原理有哪些

  教育學基本原理如下:

  教育是廣泛存在於人類生活中的社會現象,是有目的地培養社會人的活動,為了有效地進行教育活動,必須對其進行研究,經過長期積累而成為教育學特定的研究物件。特別是現代社會的發展,現代教育實踐的發展,對於教育學研究提出更新、更高的要求。深入研究的教育問題很多,例如教育本質問題,教育、社會、人三者關係問題,教育目的、內容、教育實施的途徑、方法、形式以及它們的相互關係問題,教育過程問題,教育主體問題,教育制度、教育管理問題,以及反映中國特色的各種教育理論和教育實踐問題等。教育學是透過對各種教育現象和問題的研究揭示教育的一般規律。

馬克思主義的基本原理有哪些論題

  馬克思主義的基本原理的論題有:

  1、辯證唯物主義認識論與舊唯物主義認識論的共同點和根本區別;

  2、怎樣理解運動與靜止的辯證關係;

  3、發揮主觀能動性應該注意哪些問題;

  4、怎樣理解改造客觀世界和改造主觀世界的關係;

  5、為什麼說生產方式是社會歷史發展的決定力量。

  馬克思主義基本原理:是馬克思主義理論一級學科下的第一個二級學科。馬克思主義基本原理學科專業立足於對馬克思主義進行整體性研究,並與馬克思主義中國化研究、馬克思主義發展史、國外馬克思主義、社會思潮研究相結合,體現馬克思主義基本原理及其在中國的運用與發展。旨在研究馬克思主義經典著作和基本原理,從整體上研究和把握馬克思主義科學體系。馬克思主義基本原理,是馬克思主義科學體系的基本理論、基本範疇,是其立場、觀點和方法的理論表達。

對立統一規律的基本原理有哪些

  對立統一規律是唯物辯證法的實質和核心 。

  對立統一規律的基本原理有:

  1、對立統一規律揭示了事物普遍聯絡的根本內容,認為世界的普遍聯絡,歸根結底取決於矛盾雙方的既對立又統一。

  2、對立統一規律揭示了事物發展的源泉和動力,認為矛盾著的雙方既對立又統一,推動著事物的發展。

  3、對立統一規律是貫穿於唯物辯證法其他規律和基本範疇的中心線索,質量互變規律、否定之否定規律以及辯證法的一系列範疇都從不同的側面說明事物的聯絡和發展,都是矛盾法則從不同側面的展開。

  4、矛盾分析方法是最根本的認識方法。

  5、是否承認對立統一亦即是否承認矛盾,這是辯證法和形而上學對立的焦點。


住宅風水的入門基本知識哪些

  風水是什麼?住宅風水入門基本知識有哪些?說到風水,有人認為是迷信,而有的人能則不以為然,但不論是怎樣,風水確實對人產生了一定的影響,風水傳承從古至今,在科技發達的時代裡,還依舊是有人在研究風水、在使用風水、發展風水,可見其中不無道理。想要讓自己的住宅擁有較好的風水,則必不能忽視風水知識。話不多說,來了解一 ...

會計核算的基本要求哪些

  企業的會計核算應遵循以下要求:   1、必須按照國家統一的會計制度的要求,設定會計科目和賬戶、複式記賬、填制會計憑證、登記會計賬簿、進行成本計算、財產清查和編制財務會計報告;   2、必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算,編制財務會計報告;   3、發生的各項經濟業務事項應當在依法設定的會計賬簿上統 ...

競技體育形成的基本動因哪些

  生物學因素、個性心理因素、社會學因素。   生物學因素:人們為了更好地提高自身活動能力而逐步形成競技體育。個性心理因素:人的“取勝和對抗的本能”及“追求勝過對手”的動機推進了競技體育的形成。社會學因素:人們把競技體育看成是一種培養和教育人的社會過程,因此推進了競技體育的發展。 ...

蒙古舞基本動作哪些

  1、蒙古舞基本動作最具代表性的是肩部動作,如,抖肩,聳肩,繞肩。   2、基本動作分上肢和下肢,上肢有壓腕提腕,硬腕,軟手,甩手,彈撥手,抖手,拉背,肩等;下肢有拖步,蹭步,踮步,吸腿步,馬步,等還有手位腳位,體態。 ...

中國傳統文化的特徵與基本精神哪些?

  1、中國文化的特徵:   第一,世代相傳   中國的傳統文化在某些短暫的歷史時期內有所中斷,在不同的歷史時期或多或少的有所改變,但是大體上沒有中斷過,總的來說變化不大。   第二,民族特色   中國的傳統文化是中國特有的,與世界上其他民族文化不同。   第三,歷史悠久   中國文化有五千年的歷史。   第 ...

地質構造的基本型別哪些

  地質構造有褶皺、節理、斷層三種基本型別。褶皺:分為背斜和向斜。背斜:岩層向上彎曲、中心部位岩層較老,兩側岩層依次變新。向斜:岩層向下彎曲、中心部位岩層較新,兩側岩層依次變老。節理:自地表向下隨深度加大,節理的密度逐漸降低。斷層:具有顯著位移的斷裂,斷層在地殼中廣泛發育,但其分佈不均勻。   地質構造因此可 ...

人員配置的原理哪些

  要素有用。這裡的要素是指人員,是說沒有人是沒有用的,跟那句天生我材必有用相承接,在人力配置時認一點,沒有無用之人,只有沒把人用好,用對。那麼要用好人就需要全面客觀的去了解人員的特點,還要為他們的發展創立有利的條件。能位對應原理。每個人的能力都是不同的,比如每一人的特長不一樣,或者在特長一樣的情況下水平又不 ...