文化軟實力包括:努力夯實國家文化軟實力的根基、努力傳播當代中國價值觀念、努力展示中華文化獨特魅力、努力提高國際話語權四個方面,這是建設社會主義文化強國、提高國家文化軟實力的根本指引。
提高國家文化軟實力,全面建設小康社會、深化改革開放、加快經濟發展方式轉變具有重大意義。
文化軟實力是現代社會發展的精神動力,提高國家文化軟實力,有利於提高中華民族的凝聚力和創造力。
提高國家文化軟實力,有利於在世界文化的交流和合作中,不斷增強中華文化的國際競爭力和吸引力。
文化軟實力包括:努力夯實國家文化軟實力的根基、努力傳播當代中國價值觀念、努力展示中華文化獨特魅力、努力提高國際話語權四個方面,這是建設社會主義文化強國、提高國家文化軟實力的根本指引。
提高國家文化軟實力,全面建設小康社會、深化改革開放、加快經濟發展方式轉變具有重大意義。
文化軟實力是現代社會發展的精神動力,提高國家文化軟實力,有利於提高中華民族的凝聚力和創造力。
提高國家文化軟實力,有利於在世界文化的交流和合作中,不斷增強中華文化的國際競爭力和吸引力。
全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享。共享是指共享發展理念,是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求。全民共享的核心內涵是發展要以人民為中心,全體人民是共享發展的主體。
共享即共享發展理念,旨在解決經濟社會發展過程中出現的不平衡、不協調和不可持續等問題。
以共享發展理念引領我國發展,維護社會公平正義,保障發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。
共享需要共建,以共建推動共享,共建的過程即共享的過程,共享發展的目標是實現共同富裕。
1、管理思想現代化:是指符合社會經濟發展規律和企業生產經營活動的客觀要求的現代管理意識和觀念普遍推開、日益增強。現代管理思想主要包括市場觀念、競爭觀念、效益觀念、創新觀念、科技第一觀念、為用使用者服務觀念等。管理思想現代化是管理現代化的靈魂,是管理現代化的首要標誌。
2、管理組織現代化:是指按合理組織生產的客觀規律建立管理機構和規定管理職責。企業管理組織現代化的一個重要任務是建立與現代化企業制度相匹配的企業治理結構和企業其他組織結構,嚴格企業的各級崗位責任制。
3、管理控制現代化:包括四個方面:確立全新的控制標準、建立健全管理資訊系統、研發和使用新興控制原理和技術、建立有效的反饋系統。
4、管理手段現代化:是指在企業管理中逐步採用電子計算機、現代通訊技術、自動化控制技術等先進的管理手段,提高管理方法的速度和水平。