新工作入職需要離職證明原件、本人身份證影印件、學歷證明原件及影印件以及2寸免冠證件照兩張。新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
新工作入職需要離職證明原件、本人身份證影印件、學歷證明原件及影印件以及2寸免冠證件照兩張。新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
新員工入職一般情況當天就可以辦理完。具體需要多長的時間還是根據公司具體安排而定。新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。
【法律依據】
《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
進入一個新的公司，面臨新的環境，新員工應該怎麼做？新員工入職需要準備什麼？入職報到怎麼做好？
第一：帶好證件。新員工入職最好要帶好學歷學位證原件或者影印件，還要帶好身份證等能證明個人身份的證件，最好還要帶上自己投遞時的簡歷及榮譽證書影印件等。
第二：帶好現金和銀行卡。現在絕大多數單位都將工資打到工資卡，因此入職前要了解公司平時發工資的是什麼銀行的卡，提前辦好，還要帶現金辦理飯卡、購買個人物品等。
第三：帶好個人衣物。有些單位雖然會提供工作服，但你下班後也要換穿自己的衣服，因此要帶好一定的衣物，或者提前在網上買寄過來就可以啦。
第四：其他資料。如果是之前工作過，有繳納社保的新員工，入職時應該提交社保轉移證明和解除勞動合同證明。
第五：應屆畢業生入職。如果是剛畢業的，沒有工作經歷的大學生要提交自己的還要提交自己的報到證，並提前告知學校將檔案轉入所在的新單位。
第六：新員工入職後一定要有禮貌，態度要好，要主動跟其他同事打招呼，給HR和同事留下好的印象，同時不懂就要問，儘量做好本職工作，融入新的集體。