春節加班工資計算怎麼計算

　　2021春節加班工資如何計算 2021年春節假期工資發放標準

　　按照2013年《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》（國務院令第644號），春節放假3天（農曆正月初一、初二、初三）。在2020年11月25日，國務院辦公廳印發2021年節假日安排時，明確了2021年春節假期2月11日至17日放假調休，共7天。所以，2月12日到14日是法定節假日，2月11日、15到17日是調休日。

　　根據國家規定今年春節共放7天假，加班費怎麼算呢？分析如下：

　　①法定休假日的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　②計算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　注：加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。加班工資和假期工資的計算基數不得低於當地規定的最低工資標準。

　　舉個例子：假如你一個月正常工資是7000元，那麼你在2021年春節期間加班會收到多少加班費？

　　2月12日-14日（正月初一至初三）加班費：7000÷21.75×300%×3≈2897元

　　2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）加班費：7000÷21.75×200%×4≈2575元

　　所以你7天假期總共拿到的加班費：2897+2575=5472元

　　2021年全年放假安排表

　　《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2020〕27號）

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

　　三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

　　四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

　　六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。

　　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　國務院辦公廳

　　2020年11月25日

　　2021年春節加班工資按三倍薪酬計算。

　　根據國務院釋出的《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》：經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

　　三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

　　四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

　　六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。

　　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　2021春節加班工資是哪幾天

　　如果加班就從除夕2021年2月11日算起，大家都知道春節加班費有三倍有兩倍，那麼什麼時間是三倍工資，什麼時間是兩倍工資呢？

　　按照慣例，每年的初一、初二、初三三天為法定節假日，也就是說，這三天為三倍工資，2021年這三天對應的日期分別是：2月12日、2月13日、2月14日，其餘四天均為兩倍工資。

　　都是加班，為什麼加班費不一樣呢？主要原因出現在了“休息日和休假日”兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　2021年春節加班工資是怎麼計算的

　　1.計算公式：

　　春節加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　2.公式說明：

　　21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

　　3.加班工資計算基數演算法：

　　（1）簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。

　　（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

　　比如你的加班工資計算基數是4500元，那春節的加班費為4500÷21.75×300%=621元。

　　2021年春節加班3倍工資是農曆正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，計算方法是月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

　　2021春節放假安排

　　2021年春節放假時間安排：2021年2月11日-2021年2月17日 （其中2021年2月7日 、2021年2月20日正常上班調休）

　　2021春節加班被安排調休怎麼辦

　　在現實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。

　　《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”