春節期間加班工資演算法2021+春節加班三倍工資應怎麼計算2021

　　2021大年三十算三倍工資嗎 2021大年三十加班有幾倍工資

　　2021大年三十加班是兩倍工資。

　　正月初一至正月初三的三天屬於法定節假日，法定節假日的工資為工資的三倍。如果你在其他時間加班，那就屬於休息日，只有工資的兩倍。所以大年三十加班只有兩倍工資。

　　休息日和假期性質不同，工資也不同。根據《勞動法》的規定，用人單位在春節前三天安排勞動者加班的，應當支付不低於日工資或者小時工資的300%的加班工資；春節後4天，用人單位安排勞動者加班的，可以安排不帶薪的補休加班費。如果他們沒有，他們應該支付200%的日常或小時工資。

　　大年三十加班有三倍工資嗎

　　沒有。

　　在2021年，除夕不是三倍工資，因為除夕實際上是一個假期，而不是法定假日。這個時候，加班沒有三份工資，只有兩倍的工資。2021年的春節從2月12日開始，到2月17日結束。總共有七天假期。不過，其餘的都是補假，工資只有原來的兩倍。

　　只要假期都算加班，所以對需要加班的夥伴不要擔心。春節前夕，工資會比平時高。

　　春節加班工資如何計算

　　除夕加班：雙倍工資

　　正月初一至初三加班：三倍工資

　　正月初四至初六加班：雙倍工資

　　在計算加班費時，日工資折算為每月21.75天，小時工資在日工資的基礎上除以8小時。

　　按照每月3000元的工資標準：三倍日工資=3000÷21.75×300%≈414雙倍日工資=3000÷21.75×200%≈275，也就是說，如果你加班，可以得到414x3+275x4=2342元。

　　大年三十介紹

　　臘月三十夜稱“除夕”，也叫“大年三十晚”，是全家團圓的日子。在外地的親屬千里迢迢趕回家與親友團聚。入夜家家戶戶明燈高照（有的還在院子、田地墳頭燃起運火），燃放爆竹，達旦不眠，謂之守夜（歲）。否則一年都會變做或者不吉利。

　　守歲的主要活動內容是包餃子。在城裡全家團坐一起。擀麵皮的擀麵皮，包餡的包餡，歡聲笑語，喜氣洋洋。剛結婚的新媳婦和女婿“回門”，蒸20個大禮饃，帶4包厚禮（糖、煙、酒、點心）看望父母，當日返回，不在孃家住 宿，有“正月不空房”的習俗。過年期間，各鄉村都組織起來，敲鑼打 鼓，演戲唱曲，進行文藝和體育比賽，熱鬧非凡。

　　2021五一有三倍工資嗎 今年五一放假三倍工資幾天

　　2021五一有三倍工資，但根據放假時間安排顯示，2021年五一隻有5月1日加班才會有三倍工資。5月2日至5月5日加班給予補休或者另支付2倍日工資。

　　2021五一加班工資怎麼算

　　2021年5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　“五一”期間，只有在法定節假日上班的，才能拿到工資的3倍工資;休息日上班的，可以休補假，否則將雙倍工資。由此，我們得出以下關於五一勞動節加班費的演算法︰

　　5月1日加班費∶

　　日工資(月工資÷21.75)×300%×天數;

　　小時工資(日工資÷8)×300%×小時數。

　　5月2日至5日加班費∶

　　日工資(月工資÷21.75)×200%×天數;

　　小時工資(日工資÷8)×200%×小時數。

　　如果工資是1000，假設五一勞動節五天全部加班，那麼，月工資+加班費是∶1252.86，如果基本工資是5000，那麼，月工資+加班費就是6264.3元，其他工資數額以此類推，小時工資的大家可以自行算算。

　　《中華人民共和國勞動法》(2018年修訂)第四十四條規定︰(一)安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資150%的工資；(二)安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低於工資的200%；(三)安排勞動者在法定節假日工作，工資不低於工資的百分之三百。”

　　五一期間不得安排三類人員加班：

　　1、女職工懷孕期間不得延長工作時間；

　　2、女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得安排其加班；

　　3、哺乳期的女性不允許在公司加班。

　　公司不給加班費怎麼辦

　　勞動節加班，有時候公司會透過調休來抵消掉加班的時間，還有的用人單位不肯支付加班費，那該怎麼辦?

　　可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，在這裡要特別關注仲裁時效的問題。加班工資的仲裁時效，分勞動關係存續和勞動關係解除、終止兩種情形。

　　在勞動關係存續期間(在職)發生加班工資爭議的，勞動者應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起二年內申請仲裁。

　　在勞動關係解除或終止(離職)的情況下，發生加班工資爭議的，勞動者應當自勞動關係解除或終止之日起一年內申請仲裁。勞動者在仲裁時效內主張自勞動關係解除或終止之日起前二年內的加班工資的，應予支援。

　　2021年五一加班費怎麼計算

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　五一：放假5天，5月1日至5日，其中5月1日當天加班費是3倍(只能支付加班費)，5月2日至5月5日加班費2倍(可以先安排補休)。

　　由於5月4日、5日是週一和週二，所以要用4月26日(週日)、5月9日(週六)來補班。

　　5月1日

　　用人單位在5月1日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。

　　5月2日-5日

　　用人單位在5月2日-5日安排勞動者工作的，若不能安排調休，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。

　　加班工資計算公式

　　法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21、75×300%

　　公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21、75×200%

　　計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

　　五一出遊的注意事項

　　出門戴口罩

　　途中要做好防護，如果乘坐飛機或者火車等公共交通工具，要遵守秩序和乘務人員的管理要求，全程佩戴口罩，做好手衛生，並且妥善儲存票據以備查詢。

　　勤洗手少接觸

　　疫情期間出遊，做好個人防護非常重要。“要注意個人衛生，儘量避免接觸公共場所的公共物品，接觸之後要及時清洗雙手。”

　　就餐要謹慎

　　坐交通工具時儘量減少飲食次數，景區就餐首選外帶食品，如需餐廳用餐，建議選擇衛生條件好的餐廳，就餐前先預約，錯峰用餐以避免擁擠。進入餐廳前要配合工作人員做好體溫測量、登記工作，如有發熱則不應進入餐廳。在餐廳要儘量減少接觸公共設施，做好手衛生，用餐時儘量與他人保持一米以上的距離，注意咳嗽禮儀。如多人共同用餐，推薦使用公筷和公勺。

　　防過敏

　　春季也是各種植物花粉傳播的季節。“花粉是一種常見的過敏源，被人吸入呼吸道後可引起打噴嚏、流鼻涕等症狀，嚴重者還會誘發氣管炎、支氣管哮喘等。”專家提醒，有過敏史的遊客，最好遠離花草樹木茂盛的地方，出現過敏症狀時，要及時離開，嚴重時服用藥物處理。此外，春季早晚溫差較大，大部分地區晝夜溫差基本上都在10攝氏度以上，出遊期間一定要帶上足夠的衣物，注意保暖，避免著涼感冒。

　　防嗮

　　面部皮膚容易過敏的患者建議少用潔面及護膚用品，尤其清潔類及面膜，可以選擇基礎保溼劑，面部及暴露部位一定要注意物理防曬，同時擦隔離及防曬用品，佩戴墨鏡及帽子。

　　五一勞動節的由來

　　五一勞動節，它是全世界勞動人民的共同節日。關於“五一勞動節的由來”是這樣的：

　　此節源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。大會上，與會代表一致同意：把5月1日定為國際無產階級的共同節日。這一決議得到世界各國工人的積極響應。1890年5月1日，歐美各國的工人階級率先走上街頭，舉行盛大的示威遊行與集會，爭取合法權益。從此，每逢這一天世界各國的勞動人民都要集會、遊行，以示慶祝。

　　中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至1918年。是年，一些革命的知識分子在上海、蘇州等地向群眾散發介紹“五一”的傳單。1920年5月1日，北京、上海、廣州等城市的工人群眾走上街頭舉行了聲勢浩大的遊行、集會。新中國成立後，我國於1949年12月將“五一”定為法定的勞動節。

　　1921年“五一”前夕，在北京的共產主義小組成員鄧中夏等人創辦的長辛店勞動補習學校裡，工人們學唱《五一紀念歌》。其歌詞是：“美哉自由，世界明星，拼吾熱血，為他犧牲，要把強權制度一切掃除淨，記取五月一日之良辰。紅旗飛舞，走光明路，各盡所能，各取所需，不分貧富貴賤，責任唯互助，願大家努力齊進取。”這首雄壯有力的歌，是由長辛店勞動實習學校的教員和北京大學的進步學生共同創編而成的。