2020五一法定節假日工資怎麼算+2020勞動節三倍工資是哪天

　　2020五一法定節假日工資怎麼算

　　據國務院辦公廳關於部分節假日安排的通知，勞動節5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班，因此共5天假期。

　　按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。5月2日至5日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。

　　按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

　　2020勞動節三倍工資是哪天

　　2020年勞動節有五天假期，但是法定節假日仍然是一天，五月一號，所以加班三倍工資只有五月一號這一天。

　　2020年哪幾天是三倍工資

　　2020年元旦：2020年1月1日，星期三。

　　2020年春節：2020年1月25日、26日、27日。

　　2020年清明：2020年4月4日，星期六。

　　2020年勞動節：2020年5月1日，星期五。

　　2020年端午節時間：2020年6月25日，星期四。

　　2020年中秋國慶時間：2019年10月1日、2日、3日。

　　也就是說，總計有10天的法定假期是3倍工資。

　　2020年法定節假日加班工資如何計算

　　根據《中華人民共和國勞動法》：

　　①休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　②法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　法定假日的變遷過程

　　1999年的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，法定假日共計10天，分別為：元旦一天，五一三天(5月1日至3日)，國慶三天(10月1日至3日)，春節三天(初一至初三)。

　　2007年修改《全國年節及紀念日放假辦法》，法定假日共計11天，比之前多出了1天，但是將五一的3天法定假日縮減為1天，同時增加了清明、端午、中秋等傳統節日的法定假日(下次再調整可以把元宵節也加進來)。

　　目前11天法定假日分別為：元旦、春節(初一、初二、初三，除夕不是法定假日，2013年修改)、清明、五一、端午、中秋、國慶(十月一日、二日、三日)

　　法定假日加班

　　國家法定假日出勤上班，只能支付3倍加班費，而不能調休。法定假日當天是週六或者週日的，休息日往後順延。

　　2020五一法定節假日是哪幾天 2020年五一法定節假日天數

　　2020五一法定節假日是5月1日至5月5日，共放假5天。其中5月1日是國家法定假日。

　　2020五一放假調休安排：4月26日(星期日)、5月9日(星期六)調休上班。

　　2020年五一可以出去旅遊嗎

　　按照現在國內的情況，五一的時候本土的疫情差不多已經結束了，五一期間應該可以出去旅遊。

　　但是，眾所周知，五一期間也是旅遊的高峰期，而且由於新冠疫情的影響，所有人都在家待很長時間了，綜合考慮，應該會有很多人選擇在五一期間外出旅遊，這就增大了人員流動，導致人員聚集。所以，針對這種情況，我們就不得不談談旅遊景區要做的事兒了。五一期間，疫情就算得到了控制，也不得掉以輕心。很多旅遊景點應該限制遊客數量，保持人流量平衡，對每天的遊客量進行人為調控。另外，在旅遊景點處，應該增加溫馨提示牌，提示遊客減少聚集，不要扎堆，戴好口罩，做好個人防護。旅遊場所也要每天按時按點消毒，進出口也要做好對遊客的測溫工作。那除此之外，其他國家疫情形勢還是不容樂觀，建議計劃出門旅遊的朋友慎重考慮，儘量不要出國旅遊。

　　2020勞動節高速會不會堵車

　　根據往年的經驗一般都會堵車的。

　　2020年勞動節假期高速會堵車的，因為2020年五一勞動節有5天假期，不少人會選擇自駕游出行，因此堵車情況很正常。堵車時段：預計，五一期間全國高速出程高峰時段是5月1日9時-12時，其中，峰值將出現在10-11時。小長假最後一天5月5日14時-20時為返程高峰，峰值出現在16時-17時，返程整體交通壓力高於出程。

　　2020五一放假去哪玩

　　廈門

　　說起廈門給人們的第一印象，就是面朝大海春暖花開的一座城市。廈門是一個適合休閒散步、發呆的城市，所以五一想放鬆，就去廈門吧!品嚐特色小吃，海鮮盛宴，體驗閩臺風俗，在海邊騎腳踏車，這才是假期真正的開啟方式。

　　雲南

　　說到悠閒的假期，當然雲南也是個不錯的地方。有著風花雪月的大理，小橋流水的麗江，熱帶雨林的版納，人間至美的普者黑，如夢似幻的瀘沽湖——雲南的美，等著你去體驗。

　　廣西

　　你想看山、看水、看海，那就去廣西。甲天下的桂林山水，中國地質年齡最年輕的火山島—北海潿洲島，難道還不吸引你?桂林陽朔、北海、潿洲島，可根據時間安排來自由組合額!

　　四川

　　四川旅遊資源豐富，一年四季都有美景。成都的寬窄巷子、熊貓基地、春熙路、太古裡、都江堰等，以及川西的峨眉、色達、莫斯卡、若爾蓋、稻城亞丁等，3-4天的安排足矣，跟團、自駕隨意安排，五一去四川旅遊，一定不讓你失望。

　　湖南

　　其實湖南也是一個不錯的旅行地，風景秀麗的鳳凰古城，具有阿凡達式奇幻仙界的張家界，浩瀚迂迴的岳陽洞庭湖，瞻仰偉人故里韶山，各式各樣的湖南特色小吃，湖南之旅，這個五一節不可錯過。

　　2020年法定節假日放假表 2020法定節假日工資計算標準

　　一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

　　二、春節：1月24日至2月2日放假調休，共10天。1月19日（星期日）上班。

　　三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。

　　四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

　　五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。

　　六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　2020法定節假日工資計算標準

　　根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬)；

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(200%×日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬)；

　　第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資(100%帶薪)。

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。

　　勞動局規定的國家法定節假日三薪單位拒絕不發怎麼辦

　　按相關法律規定，對於節假日的三倍工資，用人單位拒絕發放的，勞動者與用人單位協商無效的，可以就該糾紛提起勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，符合法律規定的，就可以向人民法院提起訴訟。

　　相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

　　第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

　　(一)因確認勞動關係發生的爭議;

　　(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

　　(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

　　(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

　　(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

　　第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

　　第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。