2020端午法定日期哪三天三倍工資+2020端午法定節假日工資如何算

　　2020端午法定日期哪三天三倍工資 2020端午法定節假日工資如何算

　　據國務院辦公廳關於部分節假日安排的通知，端午節6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班，因此共3天假期。其中6月25日是端午節法定假日。

　　2020年端午節有三天假期，但是法定節假日仍然是一天，6月25號，所以加班三倍工資只有6月25號這一天。

　　按照《勞動法》規定，6月25日端午節當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。6月26日和27日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。

　　法定節假日三倍工資不可透過補休補償

　　根據國家規定，在節假日加班，不能以安排補休形式替代加班工資；而在休息日可以以補休形式代替加班工資。根據規定，安排了補休可不再支付加班工資，而不能補休則應支付不低於工資的200%的工資。

　　2020年端午節三薪如何計算

　　節假日加班工資：加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　雙休日加班工資：加班工資的計算基數÷21.75×200％

　　工作日加班工資：加班工資的計算基數÷21.75×150％

　　休息及法定假日規定：每週休息2天，每年11天的法定節假日。

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　2020年哪幾天是三倍工資

　　2020年元旦：2020年1月1日，星期三。

　　2020年春節：2020年1月25日、26日、27日。

　　2020年清明：2020年4月4日，星期六。

　　2020年勞動節：2020年5月1日，星期五。

　　2020年端午節時間：2020年6月25日，星期四。

　　2020年中秋國慶時間：2019年10月1日、2日、3日。

　　也就是說，總計有10天的法定假期是3倍工資。

　　2020年法定節假日加班工資如何計算

　　根據《中華人民共和國勞動法》：

　　①休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　②法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　法定假日的變遷過程

　　1999年的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，法定假日共計10天，分別為：元旦一天，五一三天(5月1日至3日)，國慶三天(10月1日至3日)，春節三天(初一至初三)。

　　2007年修改《全國年節及紀念日放假辦法》，法定假日共計11天，比之前多出了1天，但是將五一的3天法定假日縮減為1天，同時增加了清明、端午、中秋等傳統節日的法定假日(下次再調整可以把元宵節也加進來)。

　　目前11天法定假日分別為：元旦、春節(初一、初二、初三，除夕不是法定假日，2013年修改)、清明、五一、端午、中秋、國慶(十月一日、二日、三日)

　　法定假日加班

　　國家法定假日出勤上班，只能支付3倍加班費，而不能調休。法定假日當天是週六或者週日的，休息日往後順延。

　　2021年國慶節法定假日是哪幾天 國慶節法定假日是哪幾天三薪

　　2021年國慶節放假時間：10月1日-10月7日放假，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)調休上班。其中，10月1日至3日這3天是法定假日。

　　國慶節高速免費時間：

　　2021國慶節高速公路免費時間是：

　　2020年10月1日零時 —— 2020年10月7日24時止，共計7天免費。

　　高速免費時間期間，如下車型享受免費通行：7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費公路行駛的摩托車。

　　國慶高速免費可以提前上嗎？

　　答案是可以。

　　免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會收費。

　　國慶節出遊必帶物品：

　　第一、證件類，重中之重。

　　如果你選擇國內旅遊，身份證必帶。無論是在機場還是高鐵站、火車站，經常會看到因為忘帶身份證而捶胸頓足的旅客。

　　如果你選擇出境旅遊，護照。如果你選擇的是對中國免籤或者可以辦理落地籤的國家，比如大部分東南亞國家，那麼一本護照在手即可;如果你選擇的國家需要提前辦理簽證，

　　第二、個人防護類。

　　個人的日用洗護用品，防曬霜，驅蚊蟲液，一次性床單被罩，一次性馬桶墊，摺疊衣架，常備藥品，甚至於拖鞋，浴巾。清單比較多，大家可以根據實際情況酌情選擇。

　　洗護用品：女士的護膚品、洗浴用品、洗髮套裝，另外推薦帶上面膜，旅行雖然是一件開心的事情。

　　防曬霜是必備的!甚至於防曬衣，熱帶地區，防蚊蟲叮咬也是必備的工作，因此要帶上驅蚊液。

　　不習慣公共物品的朋友可以提起買好一次性床單被罩和馬桶墊，也可以自備摺疊衣架，自備拖鞋、浴巾等。如果身體比較虛弱的朋友，建議帶上常備藥品，藿香正氣水防中暑，創口貼防擦傷，治拉肚子的藥防水土不服，退燒藥防突然發燒……

　　第三、行李收納類。

　　建議大家提前準備一些行李分類收納袋。

　　第四、飛行、交通類。

　　2020年的中秋國慶怎麼算工資 2020中秋國慶三薪哪幾天多少倍工資

　　據人力資源和社會保障部發布訊息：

　　10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

　　10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　計算方法為：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數（5日-8日）。

　　不同型別加班費計算：

　　1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：

　　（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

　　（2）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

　　（3）用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　2、綜合計算工時制度的加班費計算。按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的覆函》規定，經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。

　　3、不定時工時制度的加班費的計算。一般情況下，經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。

　　4、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。