1、春節員工辭職工資算到提交辭職的那天。離職需提前一個月告知公司，公司應及時給你結清你月的工資；
由於你主動離職沒有經濟補償金。工資應當按照實際工作的天數發放，法定假日工作的，是三倍工資。
2、工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。
拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額髮放，並支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。
3、而對於年終獎，勞動法同工同酬的原則，用人單位應根據勞動者的工作業績與個人表現確定工資標準。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
一、春節加班費的計算公式：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。每小時加班工資=日加班工資÷8。
（一）在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;
（二）在休息日（公休日）安排工作的，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
（三）在法定節假日安排勞動者工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。因此，10月1日至10月4日安排加班的，用人單位應當按照不低於日或者小時工資的300%支付加班工資，不得以調休方式抵銷;安排勞動者在10月5日至8日加班的，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於日或者小時工資的200%支付加班工資。
消費稅是以消費品的流轉額作為徵稅物件的各種稅收的統稱。，消費稅是典型的間接稅。
消費稅的計稅方法
從價計稅時應納稅額＝應稅消費品銷售額×適用稅率
從量計稅時應納稅額＝應稅消費品銷售數量×適用稅額標準
自產自用應稅消費品用於其他方面的，有同類消費品銷售價格的，按照納稅人生產的同類消費品銷售價格計算納稅，沒有同類消費品銷售價格的，組成計稅價格。
組成計稅價格＝（成本＋利潤）÷（1-消費稅稅率）
應納稅額＝組成計稅價格×適用稅率
產品成本計算方法包括基本方法和輔助方法。
1、產品成本計算的基本方法分為品種法、分批法、分步法。
（1）品種法：品種法是指以產品品種作為成本核算物件，歸集和分配生產費用，計算產品成本的一種方法。適用於單步驟、大量生產的企業，如發電、供水、採掘等企業。
（2）分批法：分批法是指以產品的批別作為成 ...
發出材料成本計價方法有個別計價法，月末一次加權平均法，移動加權平均法，先進先出法。
至於企業對發出材料採取什麼計價方法，由企業根據單位核算情況自行選擇確定，而不是全國統一規定必須用哪一種方法的。 ...
首先：預產期計算，意思是指由於每一位孕婦都難以準確地判斷受孕的時間，所以，醫學上規定，以末次月經的第一天起計算預產期，其整個孕期共為280天，10個妊娠月(每個妊娠月為28天、即40周)。
其次：一般懷孕的日期就是從末次月經來潮的第一天開始算起的，在臨床上，預產期的推算也是需要根據對懷孕日期的推算那樣 ...
成本計算的基本方法有直接成本計算法、間接成本計算法、完工成本及未完工成本計算法。
1、直接成本計算法：直接材料、直接人工的計算。
2、間接成本計算法：解決間接費用如何計算成本的方法。製造費用分配的計算一般以生產工時、機動工時、產值、直接成本為標準。
3、某種產品應負擔的間接費用額等於該種產品分 ...
商品房銷售面積=套內建築面積+分攤的公用建築面積
套內建築面積=套內使用面積+套內牆體面積+陽臺建築面積
(一)套內使用面積的概念是每套住宅戶門內除牆體厚度外全部淨面積的總和。
(二)套內牆體面積：商品房各套(單元)內使用空間周圍的維護或承重牆體，有共用牆及非共用牆兩種。
(三)陽臺建築面 ...
業務人員技能提升措施方法：
1、拓寬領域，形成技術人才培養新格局。 充分發揮公司培養技能人才的主體作用。加強統籌、協調技能人才隊伍建設和保障工作。由分公司技術部牽頭、各部門具體規劃，按照數量充足、門類齊全、專業配套、結構合理的要求，建立健全考試題庫，確保技能人才隊伍建設工作落到實處；
2、充分發揮 ...
具體的培訓方法有：
1、指導計劃：由組織中具有較高領導地位和水平的人擔任指導者，對參與者進行集中性的技能培訓。
2、工作輪換：安排受訓者到企業的各個部門去學習，以擴大他們對整個企業各個環節工作的瞭解，找到合適自己的管理方式和管理領域。
3、敏感性訓練：在培訓教師指導下進行的旨在提高參加者對自己 ...