有效合同必須具有哪些要素

　　1、訂約主體存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人。注意訂約主體與合同主體是不同的。

　　2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求。

　　3、當事人必須就合同的主要條款協商一致，即合同必須是經過雙方當事人協商一致的。所謂協商一致，就是指經過談判後達成的相同的、沒有分歧的看法。

　　4、合同的成立應具備要約和承諾兩個階段。如果合同沒有經過承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。合同是從同當事人之間的交涉開始，由合同要約和對此的承諾達成一致而成立。

　　1、強烈的創業意識。強烈的創業意識有助於創業者克服創業道路上的各種艱難險阻；

　　2、良好的創業心理品質。創業之路，是充滿艱險與曲折的，需要創業者具有非常強的心理調控能力，能夠持續保持一種積極、沉穩的心態，即有良好的創業心理品質；

　　3、競爭意識 。競爭是市場經濟最重要的特徵之一，是企業賴以生存和發展的基礎，也是一個立足社會不可缺乏的一種精神；

　　4、全面的創業能力素質 。創業能力是一種特殊的能力，這種特殊能力往往影響創業活動的效率和創業的成功。創業能力包括決策能力、經營管理能力、專業技術能力、交往協調能力等。

　　根據《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：

　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　　（三）勞動合同期限；

　　（四）工作內容和工作地點；

　　（五）工作時間和休息休假；

　　（六）勞動報酬；

　　（七）社會保險；

　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

　　（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。