未滿16歲可以工作嗎

　　一、依據我國勞動法規定，年滿十六週歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬於未成年人，在勞動中也會有特殊保護，如不能從事重體力、定時體檢等。

　　二、法律依據

　　《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

　　文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

　　1、未滿16歲可以預訂酒店和入住。不滿16週歲（未取得本人身份證）的未成年人拿他人的身份證也可以在酒店開房登記預約；但不能獲得訂房的鑰匙或房卡，需身份證本人出面才能取得鑰匙或房卡。

　　2、旅館應當按照“實名、實情、實數、實時”的要求登記並錄入住宿旅客資訊，嚴禁無有效證件的旅客入住，嚴禁住宿旅客不登記，旅館應當逐人查驗住宿旅客的居民身份證等有效證件，住宿旅客登記單應當符合公安機關的要求。旅館應當建立訪客登記制度，核查來訪者身份證件，客房會客。嚴禁將用於住宿旅客登記的電腦連線網際網路。

　　1、在我國，未成年人是指未滿十八週歲的公民；而在其他國家，未成年人被定義的年齡範圍不同。目前，我國針對未成年人的法律有《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等。判斷一個人是否為未成年人，有沒有完全民事行為能力是一個重要衡量標準。

　　2、未成年犯罪，未成年人犯罪是指已滿14週歲不滿18週歲的人實施了犯罪行為。未滿14週歲的人實施法律規定的犯罪行為不認為是犯罪，不承擔刑事責任。已滿14週歲不滿16週歲的人，只有實施了故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的行為，才構成犯罪，需要承擔刑事責任。如果未成年人在14歲以前和14至16歲期間都實施了上述行為，那麼只對14至16歲期間的行為承擔刑事責任，14歲以前的行為不是犯罪，不能一併作為犯罪追究其刑事責任。已滿16週歲的未成年人實施了法律規定的犯罪行為，都構成犯罪，需要承擔刑事責任。如果未成年人在年滿16週歲前後都實施了上一個問題所說的犯罪行為以外的其他犯罪行為，那麼只追究未成年人在年滿16歲以後的行為的刑事責任，對16歲以前的行為不作為犯罪一併追究。

　　3、所以是不會影響的。