李光金：銀行“天價實習生”的銅臭味

　　你想正式被錄用嗎?先實習;你想實習嗎?先成為銀行VIP客戶。昨日，新華網報道，一家外資銀行招聘“天價實習生”的特殊規定引起熱議，該銀行廣州分行確認：同等條件下，優先錄取客戶子女，並稱“這是人之常情” 。

　　“入其俗，從其令。”一句“人之常情”想必會讓很多人心生感喟，又一項“潛規則”因為此事漸漸浮出了水面。其一，該銀行未覺其規定有不當之處，很多人已經透過此途徑進入實習甚至取得工作崗位;其二，其他外資銀行也是用這種方法招聘實習生和員工的，法不責眾，拿我開刀不合適。

　　渣打銀行推天價實習生 優先錄取VIP客戶子女

　　不可否認的是，“外來的和尚會念經”的情況現在仍未得到改變，即使是在2008年金融危機之後，外資銀行並未丟失在中國的“粉絲”。特別是對一些大學生來說，外資企業成為理想的就業方向，邁進外資銀行的門檻就可能實現“高富帥”的夢想，可惜的是，那些在校期間靠汗水拼來的證書，可能統統敵不過一張VIP卡。

　　從個案分析，該銀行的做法已經有違我國《就業促進法》的相關規定。因為每一位勞動者都享有平等就業的權利，大學生在面試時沒有得到公平待遇，而且該銀行在招聘過程中涉嫌搭售產品、違規發展客戶，嚴重違背其作為著名上市公司的社會責任。也有律師建議，相關受侵害者可以向勞動監察部門投訴該銀行在招聘過程中違規搭售產品、發展VIP客戶的行為，應賠償其交通損失費以及因招聘歧視而造成的精神損失。

　　實際上，“天價實習生”只是一些外資企業“店大欺客”的縮影，現在是打破迷信的時候了。首先，誠信指數並不會因為是“國際知名”就會絕對高，在網上搜索該銀行“金融體驗生”招聘資訊，資訊多宣稱，這是一個幫助在校大學生了解世界500強銀行的運營流程、基本架構，學習銀行基本產品知識的專案——看似出於公心做好事，可事實與宣傳的大相徑庭。

　　其次，行業監管漏洞正在成為這些企業不斷侵害中國客戶的藉口，並且屢試不爽。例如個別洋奶粉利用內地消費者的消費心理，常常推出新產品或升級配方以標榜“高階”、“超高階”誤導消費者，這在一定程度上是一種虛假廣告宣傳。還有一些食品企業，出問題之後常常拿“中國標準”說事兒，置企業社會責任於不顧，堂而皇之地歧視中國客戶，賺得盆滿缽滿。

　　要改變這種被動局面，並不是一味輿論譴責外資銀行就能解決的。普通公眾需要改變既往認知，不要過於迷信外來品牌，多關注產品和服務質量。有關監管部門則需要在完善標準制訂的同時，加大對投訴熱點的查處力度，不能因為他們是“請進來的”就網開一面或禮讓三分。

　　老謀深算的摩羯座李安瑞，因沒有得到概念公司總裁的位置而耿耿於懷，在劇集裡好像就是天天想著怎麼搞垮費德南，城府頗深，為人冷靜、孤傲，野心勃勃，善於玩弄心計，與裴娜互相利用。

　　李連杰

　　開過玩笑之後，李連杰開始了他嚴肅而略顯沉重的話題——“什麼是武術？”“我練了40年的武術，一直都在思考這個問題。”李連杰說，自己剛到美國的時候發現，隨著武術電影的推廣，武術在國外被越來越多的人所熟知，但是幾乎沒有一個人知道到底什麼是武術，“而當我在練了40年武術之後，我依然不知道中國武術到底有多少拳種，到底什麼是武術，於是我突然醒悟，太過包羅永珍反而是武術發展的障礙。”

　　李連杰說，自己曾將武術進行了分類，一類是體育競技對抗層面的，一類是強身健體類，一類是文化層面的，還有一類是軍警格鬥實用類的。而他現在正在推廣的太極就是將強身健體和文化相結合的典範，“很多人認為，太極等同於太極拳，太極拳又等同於退休的老人家，這就是我們的問題所在。我想告訴大家，太極拳讓你健康，太極禪讓你快樂，因為他讓你認識到事物的兩面。”

　　已經與馬雲共同發起創立了太極禪國際文化發展有限公司的李連杰現在正在大力地推廣太極拳和太極禪文化，他認為，太極包含了中國古人對世界的樸素認識，是哲學的大智慧。“我們有責任傳承並推廣這種智慧，如果一個民族只生產衣服，只生產GDP，只生產‘汙染’，那真的太遺憾了。”李連杰說。

　　在講座中，李連杰以自己的親身經歷給現場的同學描繪了一個充滿冒險和機遇的太極世界，他本人也熱情地邀請體育大學的同學加入他的團隊，與他一起實現關於武術、關於太極的夢想。