1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2、注意需要辦理準生證。
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院；這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。
4、生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
5、錢是打到單位賬戶上，需要再從單位轉給個人。
1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2、注意需要辦理準生證。
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院；這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。
4、生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
5、錢是打到單位賬戶上，需要再從單位轉給個人。
對於產婦來說，會有一定的生育津貼的，這個是需要自己在規定期限內申報，後續補貼會到賬。那麼，休產假期間工資和生育津貼都有嗎？對於生育津貼不太瞭解的朋友們，一起來看看小編帶來的介紹吧！
休產假期間工資和生育津貼都有嗎
不一定，根據勞動法規定，如果公司沒有給女職工繳納生育險或者是繳納期限不夠，不滿足條件則無法領取生育津貼，但是公司會給女職工發放產假工資。如果公司為女職工繳納生育險，其繳納年限達到條件，那麼休產假時可以領取工資和生育津貼。
生育津貼需要自己申領嗎
生育津貼是投保人的投保單位申領的，若是超期沒有申領不能再申領。一般來說，生育津貼要在生小孩後五個月內辦理，當你休產假的時候，你所在單位的人事會幫助你申領生育津貼的，等到休完產假到公司去上班，就可以一次性領取自己的生育津貼了，至於金額是多少，得看所在城市與所在單位的繳費檔次了，一般是幾萬元不等。
生育津貼是一次性發放的嗎
是一次性發放的，生完孩子之後，休完產假再去公司上班的話，就可以拿到生育津貼了，是一次性發放的。產假期間的基本工資是公司代社保提前給發的;至於其他生產費用報銷是在所有的單據都齊全，需要的印章齊全後統一遞交公司人力資源部到社保辦理的，數月後一起打入工資卡內。
生育津貼男方可以報銷。但是要符合以下條件：
（1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
（2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
（3）配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的；
按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。