1、接待客戶日常來訪、來電、來函等諮詢服務，為銷售部提供後勤服務。
2、協助業務人員進行訂單製作、跟單、樣品寄送，並跟進，為銷售部提供幫助。
3、處理製作業務員交給的報表，單據，檔案，資料等。
4、受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯絡相關業務人員處理。
5、定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品。
1、接待客戶日常來訪、來電、來函等諮詢服務，為銷售部提供後勤服務。
2、協助業務人員進行訂單製作、跟單、樣品寄送，並跟進，為銷售部提供幫助。
3、處理製作業務員交給的報表，單據，檔案，資料等。
4、受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯絡相關業務人員處理。
5、定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執行。
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
9、參與公司行政、採購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作。
12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作。
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；
7、管理公司人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、協助處理勞動爭議；
10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。