1、利保障的關鍵環節是執法保障，因為，法律所規定的公民權利只有在社會生活中落實下來，才是真正的而不是虛假的、實在的而不是幻想的權利。
2、權利保障三個環節：權利的立法保障、權利的執法保障和權利的司法保障。權利的立法保障是將應有權利轉變或上升為法律權利的必要環節，也是用法律保障權利的起始環節。權利的司法保障是將法律權利轉變為現實權利最後環節，也是保障公民權利的最後一道屏障。
1、利保障的關鍵環節是執法保障，因為，法律所規定的公民權利只有在社會生活中落實下來，才是真正的而不是虛假的、實在的而不是幻想的權利。
2、權利保障三個環節：權利的立法保障、權利的執法保障和權利的司法保障。權利的立法保障是將應有權利轉變或上升為法律權利的必要環節，也是用法律保障權利的起始環節。權利的司法保障是將法律權利轉變為現實權利最後環節，也是保障公民權利的最後一道屏障。
1、利保障的關鍵環節是執法保障，因為，法律所規定的公民權利只有在社會生活中落實下來，才是真正的而不是虛假的、實在的而不是幻想的權利。
2、權利保障三個環節：權利的立法保障、權利的執法保障和權利的司法保障。權利的立法保障是將應有權利轉變或上升為法律權利的必要環節，也是用法律保障權利的起始環節。權利的司法保障是將法律權利轉變為現實權利最後環節，也是保障公民權利的最後一道屏障。
安全目標管理的實施階段是取得成效的關鍵環節。安全目標管理的實施就是執行者把指標規定的實施細則，措施、手段和進度，在生產過程中的運用，具體來說要做好以下幾個方面的工作。
首先，建立安全目標分級負責的安全責任制，對企業的各部門、每個職工都有明確規定安全工作的具體任務、職責和許可權。
其次，建立安全保證體系。使企業從廠長（經理）到工人，從專職部門到業務部門，從行政科室到政工部門等，各環節的安全管理活動都嚴密地組織在一個統一的安全管理系統內。透過這個體系形成一個資訊交流網路，加快各層次間資訊的收集、處理、傳遞，使各部門、環節、各層次互相瞭解，互相促進，推動目標管理順利而紮實地開展。
第三，建立各級目標管理組織。目的是加強本部門對目標管理工作的領導，協調和調整上下左右的關係，組織本部門對目標管理的實施進行自我檢查和自我評價等工作。
第四，建立健全安全檢查、事故隱患整改制度。以制度保體系正常運轉。