首先要確認雙方之間是什麼關係，是勞動關係還是機械租賃關係還是其他工程合同欠款關係。如果是勞動關係可以去勞動仲裁申請仲裁，如果是其他經濟關係可以去法院進行司法訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。法律依據：《勞動合同法》第七十九條
發生勞動爭議後，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
首先要確認雙方之間是什麼關係，是勞動關係還是機械租賃關係還是其他工程合同欠款關係。如果是勞動關係可以去勞動仲裁申請仲裁，如果是其他經濟關係可以去法院進行司法訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。法律依據：《勞動合同法》第七十九條
發生勞動爭議後，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
我國的勞動法規定，沒證據的，可帶身份證到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。勞動者可找工作證、工資卡交易記錄、工資條、工裝、個稅完稅證明、單位給勞動者辦的暫住證、考勤記錄、社保繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄影、有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。只要能證明雙方存在勞動關係，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求單位支付被拖欠的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。因欠撫養費故意不給判刑的可能性不大，特殊情況下有可能判刑。
撫養費不給，可以向法院起訴。勝訴之後，如果給付義務人在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行。法院在受理強制執行時，會依法查詢給付義務人名下的房產、車輛、證券和存款。
在強制執行過程中，拒不申報財產狀況的、不執行法院判決的，會被司法拘留。有能力而拒不執行的情況下，情節嚴重的，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。
法律依據：《刑法》第三百一十三條：拒不執行判決、裁定罪：對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定，撫養費應定期給付，有條件的可一次性給付。如一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。