民主管理是相對於絕對服從絕對權威的管理而言的。即管理者在民主、公平、公開的原則下，科學的將管理思想進行傳播，協調各組織各種行為達到管理目的的一種管理方法。因此，民主管理即符合人們的心理要求或以人為本管理思想，也是管理者所追求的是一種管理藝術，即一種被管理者意識不到的正在接受的管理，而事實上他卻正在接受管理的積極性，喚醒人的主體意識，弘揚人的主體精神，發揮人的主體能力。因此，民主管理又是一種群眾參與下的多數人管理多數人的管理。
1、形式：農村村民自治和城市居民自治。
2、意義：發展基層民主，保障人民享有更多的民主權利，是社會主義民主政治的重要內容。發展基層民主，保證人民直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業，是人民當家做主有效的途徑 。發展基層民主，保證人民群眾依法管理自己的事情，創造自己的幸福生活，是社會主義民主最為廣泛而深刻的實踐，也是發展社會主義民主的基礎性工作。
1、實行班委會的定期民主選舉和幹部輪換制，班委會在班級管理中起核心作用。
2、設立值日班長和值周班委。為了讓每位學生直接班級管理，增強民主意識，學會管理技能。
3、建立健全班級規章制度，依法治班。
4、建立數個工作小組，使每位同學有組可歸， 發揮作用，承擔責任。
1、職代會：國有企業職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。城鎮集體所有制企業的職工代表大會是企業的權力機構，由其選舉和罷免企業管理人員，決定企業生產經營管理的重大問題。
2、廠務公開：指涉及企業生產經營管理，職工切身利益，幹部廉政自律等重大事項，透過職工代表大會這一基 ...
企業管理是對企業的生產經營活動進行組織、計劃、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。
企業管理從管理物件來分，可以將管理分成業務管理和行為管理。業務管理更加側重於對組織的各種資源的管理，比如財務、材料、產品等相關的管理。而行為管理則更側重於對組織成員行為的管理，以此而產生了組織的設計、機制的變革、激勵、 ...
1、建立健全基層職工民主管理制度，是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的重要措施；
2、是社會主義基層民主政治建設的重要內容；
3、是構建懲治和預防腐敗體系的一項重要而具體的實踐活動；
4、是處理好改革、發展、穩定三者關係，構建和諧社會的迫切需要。
所有企業、機關和教育、科研、文化、衛生、體 ...
1、領導要有民主的想法，要開展些民主活動，把民主落實到實際當中去。
2、領導要能聽不同的聲音，廣開言路可以實現真正的民主。
3、要有一個團結的領導班子。
4、要營造一個民主的氛圍，調動每一個成員參與民主管理的積極性。 ...
形式：農村村民自治和城市居民自治。
意義：
1、發展基層民主，保障人民享有更多的民主權利，是社會主義民主政治的重要內容。
2、發展基層民主，保證人民直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業，是人民當家做主有效的途徑 。
3、發展基層民主，保證人民群眾依法管理自己的事情，創造自己的幸福生 ...
1、民主管理是相對於絕對服從絕對權威的管理而言的，是現代企業管理學所提倡的管理方法之一；
2、民主管理指的是管理者在“民主、公平、公開”的原則下，科學的將管理思想進行傳播,協調各組織各種行為達到管理目的的一種管理方法；
3、民主管理即符合人們的心理要求或“以人為本”管理思想,也是管理者所追求的是一 ...
成本管理是指在成本方面指揮和控制組織的協調的活動。在成本方面的指揮和控制活動，通常包括：成本方針、成本目標、成本策劃、成本控制。
成本管理是各級管理者的職責，必須由最高管理者領導和推動，成本管理的實施需要組織中全體成員的參與。上述成本管理活動是整個一個大迴圈，並透過持續改進以改善成本管理，減少或杜絕資 ...