1、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的。基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。
4、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算儲存額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)。
1、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的。基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。
4、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算儲存額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)。
基本工資工人按照工人資格定： 隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
工齡工資(含工齡)：隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
特優津貼：若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
績效工資：月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
在新個稅制度下，個稅演算法和之前不一樣了。以前是每月單獨計算個稅，而2019年起採用每月預扣預繳、次年統算多退少補的計算方法。也就是說還是每月算一次繳一次，不同的是演算法由根據單月資料算，修改為按累計資料計算。下面大家就來教教大家方便的個稅計算方法吧。
某某2019年1月工資30000元，所有扣除項合計 3000元本月預扣預繳稅額=（30000-5000-3000）*3% - 0=22000* 3%=660注：扣減過費用和扣除項的收入合計是22000，從上面預扣稅率表中看出適用稅率為3%
某某2019年2月工資32000元，所有扣除項合計4000元本月累計預扣預繳稅額=(32000-5000-4000+22000)*10%-2520=45000*10%-2520=19802月應預扣預繳稅合計 =本月累計-上月累計=1980 - 660=1320
某某2019年3月工資35000，所有扣除項合計6000元3月累計預扣預繳稅額=(35000-5000-6000+45000)*10% - 2520=69000*10%-2520=4380注：3月累計預扣預繳稅合計=本月累計-上月累計= 4380-1980 =2400