1、法蘭西民族文化上屬於拉丁民族，血緣上是拉丁人混日耳曼人，所以作為拉丁民族法國人相貌跟其他拉丁人不同，法蘭西人內部南方人和北方人相貌有重大不同，法國人一眼就能辨別出對方是南方人還是北方人，法國南方人相貌接近義大利西班牙人，屬正宗拉丁血統為主。
2、法國屬於歐洲，歐洲人分為三大類：拉丁人、日耳曼人、斯拉夫人。拉丁人就是南歐人，最典型的就是義大利人，還有法國人、希臘人、西班牙人等都是拉丁人。
3、日耳曼人是中歐和西歐的主要型別，德國人、奧地利人、英國人、荷蘭人等都是日耳曼人。斯拉夫人是東歐人的主要型別，俄羅斯人、烏克蘭人、波蘭人、捷克人、塞爾維亞人、克羅埃西亞人等都是斯拉夫人。
1、法國人是印歐人種，廣義亞利安人種中的拉丁人，日爾曼人，凱爾特人的混血民族，甚至有閃含人中的閃米特人的血統；
2、現在法國人所操法語為印歐語系拉丁語族的一種語言，故為拉丁人；
3、拉丁人，日爾曼人，凱爾特人都是印歐人種，即廣義亞利安人種。
如果說法國是世界上節假日最多的國家,相信沒有人會提出異議。雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日,法國人每年大約有150天不用工作。
法國共有11個法定假日,分別是國慶節、聖誕節、元旦、五一勞動節、萬聖節、聖靈降臨節、復活節、耶穌升天節、聖母升天節以及一戰停戰日和二戰停戰日。如果假日當天是星期二或星期四,那麼這一天可以 帶 上星期一或星期五與雙休日連休。
依照法國現在的《勞動法》,只要在一家企業工作滿一個月,所有員工都可以享受帶薪假期。半日制員工與全日制員工享受的權利相同。
法國人帶薪假期的天數根據他一年之內的實際工作時間而定。員工每工作一個月,可 存下 2天半的帶薪假期,如果工作滿一年(一般從前一年的6月1日至當年的5月31日),那麼全年帶薪假期天數為30個非假日。帶薪假期、必要的補償性休息時間、產假、病假或者勞動事故導致的假期、培訓期等時段都算入工作時間。
不論休假天數還是員工在此期間的收入,都按照有利於員工的方式計算。比方說,如果員工從週五下班後離開公司休假,那麼他的假日從下週一算起;如果假期中有一天或幾天是法定假日,那麼假期順延相應天數。
按照規定,年休假時段應當選在每年5月1日至10月31日之間。原則上,當年沒有休的帶薪假期在次年4月30日之後自動失效。不過,如果員工與企業之間達成了協議,那他可以在10月31日之後休年假,也可以分幾次休完假期。
如果沒有專門規定,企業主可在徵詢員工代表的意見後,安排本企業員工的休假時段。這種安排需要至少提前2個月 張榜公示 。
至於具體休假日期,在沒有相關規定的情況下,也是由企業主透過徵詢員工代表的意見來決定,具體日期需要提前至少一個月通知到每個員工。除非發生特殊情況,否則企業主或員工在休假前一個月內不得改動休假安排。
年休假期間,員工領取的收入叫做 帶薪假期補貼 。補貼的計算方式有兩種:一是與平常收入相等,二是相當於平時全部毛收入的十分之一。全部毛收入包括基本工資與其他所有額外收入,例如生產獎金、就業風險補助、加班費和實物報酬等。
路透社和益普索集團的一項聯合調查顯示，全球三分之二的人會選擇用完當年所有假期，其中法國人的假期 全勤率 最高，日本人最低。
受訪者來自24個國家，共計1.25萬人。法國人中，89％的人會休盡假期，阿根廷人以80％的比例緊隨其後。匈牙利人排名第三，比例為78％。如今,帶薪假期早已成為法國人生活中不可分割的一部分,他們每年都要提前幾個月來選擇度假路線,早早地訂好車票和旅館。高山、大海、森林、城堡,都是法國人鍾愛的度假地。並且,他們不會把行程安排得緊緊張張,而是儘量在輕鬆、愉快的氣氛中度過一個或增長見識、或培養友誼的假期。