法定從輕和酌定從輕的區別

　　法定從輕處罰，是指根據法律明文規定，應當從輕處罰的情形。而酌定從輕處罰情形，指人民法院從審判經驗中總結出來，在刑罰裁量時應當靈活掌握酌情適用的情況。

　　【法律依據】

　　《刑法》第六十二條規定，犯罪分子具有本法規定的從重處罰、從輕處罰情節的，應當在法定刑的限度以內判處刑罰。

　　法定節假日是國家規定放假的日子，比如春節、五一、十一、清明、中秋等。

　　休息日是一般指星期六、星期天。勞動法規定勞動者必須保證每週休息一天。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 休息日加班應補工資而不是扣工資。

　　法定節假日和年休假有區別，帶薪年假、週末、法定節假日在法律上有明確規定，公休假沒有明確的規定，因為這個假相當於一種福利。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　1、公休假：往往帶薪，是一種福利假期，比如:你小孩要開家長會，公司給與假期。

　　2、帶薪年假，見勞動法，特徵是假期是帶薪的，而且是隨著連續服務年限的度增加，假期會變長，但一般不超過15天，也一般不低於3天/年。

　　3、週末，就是星期六和星期天。

　　4、法定節假日，分法定假日和法定節日，前者就是周答末，後者是元旦，勞動節、國慶節、春節等。