為什麼要學習企業文化

　　要學習企業文化是因為這是企業文化落地的前提條件和重要方式。學習企業文化是企業文化落地的思想基礎，不學即不知，不知則無行；是企業文化的實踐過程，沒有實踐，企業文化的價值觀和理念再先進，也只能停留在精神層面，而不會成為行為習慣。

　　這裡通常所說的企業文化，並不是企業的一般性文化狀態，而是指企業倡導的需要全體員工認同並自覺踐行的文化價值觀和理念，即所謂企業全部文化中的先進文化。這種先進文化要想在企業落地生根，必須經過全體員工的認知、認同、實踐並形成自覺習慣。

　　進行企業文化建設的原因與其功能有關：

　　1、導向功能：它指明企業的發展方向，把職工引導到企業目標上。企業文化越強有力，越用不著詳盡的規章制度。

　　2、提升功能：先進的文化理念可提高企業形象的美感度，增加品牌的附加值。

　　3、凝聚功能：被企業員工認同的企業文化，如同一面大旗，使員工自覺簇擁其周圍，並吸引後者跟入，同時對企業合作伙伴和消費者產生吸引力。

　　4、激勵功能：崇高的文化會產生一種巨大的推力，讓企業職工有盼頭，讓企業外部的合作者產生合作的動力，對消費者激發其信心。

　　5、穩定功能：正確的文化存在著一種同化力量，對一些消極理念起著改造的功能，使正確理念一統天下，企業處於有序狀態，以利平穩而有力的執行。

　　1、數學科學日益走向綜合,，現在已經形成了一個包含上百個分支學科、各學科相互交融滲透的龐大的科學體系,，這充分顯示了數學科學的統一性。

　　2、數學與其它學科之間的交叉、滲透與相互作用, 既使得數學領域在深度和廣度上進一步擴大,，又促進眾多新興的交叉學科與邊緣學科的蓬勃發展, 如金融數學、生物數學、控制數學、定量社會學、數理語言學、計量史學、軍事運籌學，等等。這種交融大大促進了各相關學科的發展，使得數學的應用無處不在。

　　3、數學的思想方法是數學技術的靈魂, 拿掉它數學技術就只剩下一個空殼， 數學技術對於人類社會的現代化起著極大的推動作用.。

　　4、數學能夠很好地培養人的理性思維。 數學除了是科學的基礎和工具外， 還是一種十分重要的思維方式與文化精神.。