企業需要不斷提高產品質量和產量，這就需要一批技術好的員工隊伍，現有員工可能不能滿足企業的要求，就要對現有員工進行技術培訓以提高其技能，以便生產出更多更好的產品，讓企業取得更多的利潤，就是培訓的動機。
具體如下：
1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力；
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力；
3、加強公司專業技術人員的培
企業需要不斷提高產品質量和產量，這就需要一批技術好的員工隊伍，現有員工可能不能滿足企業的要求，就要對現有員工進行技術培訓以提高其技能，以便生產出更多更好的產品，讓企業取得更多的利潤，就是培訓的動機。
具體如下：
1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力；
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力；
3、加強公司專業技術人員的培
飯店要對客戶進行管理是因為要集中服務於高階客戶和飯店、酒店等大客戶，這些客戶願意多花些錢找到滿意的服務。用到飯店營銷中，說的是需要對所有賓客進行分類管理，特別是回頭客，所有人中20%的賓客對飯店的業務貢獻在80%以上，由於精力、資源有限，所有需要著重做好這20%人客戶關係管理，達到事半功倍的效果。
共有五種原因，如下。
1、加強公司高管人員的培訓。提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。
2、加強公司中層管理人員的培訓。提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。
3、加強公司專業技術人員的培訓。提高技術理論水平和專業技能，增強科技研發、技術創新、技術改造能力。
4、加強公司操作人員的技術等級培訓。不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責