1、針對性的培訓，所謂的針對性，就是要量身定做的，針對核心問題，並能夠對症下藥的培訓方案，儘管很難，但需要這麼做；
2、實效性的培訓，要做指導和協助經銷商將貨物有策略的覆蓋到核心的渠道和終端，然後透過一些活動、推廣方案讓消費者接受和購買，實現銷售；
3、系統性的培訓，“點”的問題解決了，那就要解決“線”和“面”的系統性問題了，如：要做好一個市場，我們需要考量的有那些方面的要素，渠道是一個重要內容，但沒有生動化的終端表現、沒有好的產品、沒有好的形象、沒有好的管理、好的團隊、沒有
1、針對性的培訓，所謂的針對性，就是要量身定做的，針對核心問題，並能夠對症下藥的培訓方案，儘管很難，但需要這麼做；
2、實效性的培訓，要做指導和協助經銷商將貨物有策略的覆蓋到核心的渠道和終端，然後透過一些活動、推廣方案讓消費者接受和購買，實現銷售；
3、系統性的培訓，“點”的問題解決了，那就要解決“線”和“面”的系統性問題了，如：要做好一個市場，我們需要考量的有那些方面的要素，渠道是一個重要內容，但沒有生動化的終端表現、沒有好的產品、沒有好的形象、沒有好的管理、好的團隊、沒有
不需要。桃核打底步驟：
1、核桃到手之後仔細檢視縫隙裡是否還有沒清理乾淨的果皮或者已經乾結的果皮殘渣，有的話可以嘗試用鉤針或者細鋼絲刷輕輕刷一刷，一般可以達到清理效果。如果不行的話可以用40度左右的溫水侵泡10分鐘左右再清理，記得清理完之後不要放在太通風或暴曬的地方以防開裂，用乾毛巾裹住陰乾為好。
2、清理完乾透之後，用細鋼絲刷輕輕刷幾天，鋼絲刷的標準以刷在手上不會感覺刺痛為宜，目的是把核桃外部比較粗糙的皮質進行輕微打磨，以便上色，切記不要用粗鋼絲刷，否則很容易在核桃表面形成刷痕。
3、刷完之後進入第一次手套期，全程手套保持最少一個星期，每天三小時左右。
4、奈米刷子保持一星期，這個過程可以和手套配合使用，目的是讓核桃縫隙也得到打磨和清理。
5、淺色的細鬃毛刷一個月，淺色的油脂含量少，而且因為細密所以能保證刷到每一個角落。
6、儘量保持手套、細鬃毛刷，偶爾奈米刷的節奏，中間可以刷一個星期靜置兩到三天讓表明充分氧化，差不多三個月後打底完成。
營銷管理領導的素質，直接影響營銷團隊成員的技能、積極性、團隊協作水平，最終導致團隊的營銷績效成敗。
團隊(Team)是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。