物業經理需要具備的條件有：1、遵守法律、法規；2、年滿18週歲；3、具有物業管理知識；4、具有正常履行職責的身體條件；5、具有良好的職業素養和道德品質；6、具有較強的溝通、領導能力；7、大專及以上學歷。物業經理的工作內容有：1、領導公司的日常工作，向公司傳達業主和住戶及法律、法規要求的重要性；2、制定質量方針和質量目標；3、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結；4、負責召集和主持經理辦公會議；5、負責公司重要投標書和公司經濟合同的審批。
物業經理需要具備的條件有：1、遵守法律、法規；2、年滿18週歲；3、具有物業管理知識；4、具有正常履行職責的身體條件；5、具有良好的職業素養和道德品質；6、具有較強的溝通、領導能力；7、大專及以上學歷。物業經理的工作內容有：1、領導公司的日常工作，向公司傳達業主和住戶及法律、法規要求的重要性；2、制定質量方針和質量目標；3、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結；4、負責召集和主持經理辦公會議；5、負責公司重要投標書和公司經濟合同的審批。
1、物業經理需要考物業經理人證書。我國從1999年開始物業經理人實行持證上崗制度，物業經理人崗位證書由建設部頒發的證書，證書有三個等級，分別是物業企業經理、物業部門經理、物業管理員。
2、物業管理企業正、副經理，房屋管理所正、副所長，房地產開發公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業正、副經理，大中型企事業單位房屋管理負責人，各大軍區房地產管理局負責人，物業管理企業總經濟師、總會計師、總工程師、總經理助理，以及有志於從事物業管理相關工作的人員，均可報考物業經理人考試。
3、物業經理人的基本要求：熟悉房地產開發和物業管理工作流程和環節；熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和部門相關理事項審批程式；受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共事件危機管理、房地產和物業管理知識等方面的培訓；對物業管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務管理等內容都有較深瞭解，能獨立開展各個部門的管理工作；有較高的職業素質、責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。
一個產品經理需要有邏輯能力，溝通能力，協作能力和自我學習能力；
1.邏輯能力，首先需要提高自己的記憶力，使用影象記憶法和理解記憶法在結合死記，死記也是依靠影象及理解記憶法，死記的作用是提高你的詞彙量，譬如各種專業詞彙的使用，保證你在與你同一領域的人交流時語言的獨特性和高效性，當記憶提高後就需要提高邏輯思維能力，對一個事情要透過現象看本質，而不是看表面，梳理因果關係；
2.溝通能力，現實生活中我們無時無刻不在溝通，但溝通是否得體，這是我們需要思考的問題，例如在過去，當和自己的同學，朋友，父母發生矛盾的時候我們是怎樣解決的，在別人眼中你是一個什麼樣的形象，這些都是透過你與他們之間的溝通體現的，提高溝通能力我們可以透過聆聽他人來提高，從中學習，也可以瀏覽相關書籍，增加自己的社交圈，積極融入進去；
3.協作能力，工作中團隊的合作是非常重要的，學會欣賞、懂得欣賞，欣賞同一個團隊的每一個成員，就是在為團隊助增加力，改掉自身的缺點，就是在消滅團隊的弱點，尊重，無論新人或舊人 尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，尊重只是團隊成員在交往時的一種平等的態度；
4.自我學習能力，首先要有良好的學習心態，正確看待學習，而不能僅僅把它看做是任務，是工作，要提高對產品的認識和興趣，要有足夠的耐心，要堅持不懈，持之以恆，切不可三天打魚兩天曬網，要善於及時總結方法和經驗，不斷反思，在反思中提高。