對於董事長離職是利好還是利空，不同的人可能會有不同的解讀，本質上要看離職後，公司的經營狀況是不是會好轉，公司價值會不會增長等，如果市場不認同此董事長之前的經營策略和理念，認為其能力不行，在換新的董事長之後，經營狀況可能會好轉，則屬於利好訊息。如果此董事長是因為醜聞而離職，暴露公司內部的醜聞，股票可能就會暴跌。
因此獨立董事離職是否利空還需要看什麼原因造成的。
按《企業會計準則講解2010》的解釋，獨立董事薪酬屬於應付職工薪酬。
《企業會計準則第9號——職工薪酬》(以下簡稱職工薪酬準則)從廣義的角度,根據構成完整人工成本的各類薪酬,從人工成本的理念出發,將職工薪酬界定為“企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出”。也就是說,從性質上凡是企業為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價,都構成職工薪酬，作為一種耗費構成人工成本,與這些服務產生的經濟利益相匹配。與此同時,企業與職工之間因職工提供服務形成的關係,大多數構成企業的現時義務,將導致企業未來經濟利益的流出,從而形成企業的一項負債。
1、獨立董事是指獨立於公司股東且不在公司內部任職，並與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯絡或專業聯絡，並對公司事務做出獨立判斷的董事。
2、中國證監會在《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》（以下簡稱證監會的《指導意見》）中指出：“上市公司獨立董事是指不在上市公司擔任除董事外的其他職務，並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關係的董事。”
1、左傳是一部獨立撰寫的史書。
2、《左傳》是古代文學作品，相傳為左丘明著。作品原名為《左氏春秋》，漢代改稱《春秋左氏傳》，漢以後才多稱《左傳》。它是儒家重要經典之一，與《公羊傳》、《穀梁傳》合稱“春秋三傳”。
3、《左傳》實質上是一部獨立撰寫的記史文學作品，它起自魯隱公元年（公元前722年），迄 ...
首先我們要對彈簧床墊有一個概念性的認識，彈簧床墊屬現代常用的、效能較優的床墊，其墊芯由彈簧組成。該墊具有彈性好，承託性較佳、透氣性較強、耐用等優點。——摘抄於《陳御妍評測部落格》
連結式彈簧床墊：用螺旋狀鐵線將所有個體彈簧串連在一起，成為“受力共同體”，雖稍具彈力，但因彈簧系統不完全符合人體工學設計， ...
1、獨立控溫簡單地說，就是上下發熱管的溫度可以分別調節，這個功能屬於比較高階的烤箱才有。設定上下管溫度的作用是避免生熟不均，更能按個人口感對美食分層加熱。
2、有上下管獨立控溫的烤箱對溫度的把控就更加靈活和精細化，食物品相處理會更加細緻，解決了烤箱上下溫場均衡控制問題。同時，透過上下層溫度設定也避免了 ...
獨立事件不一定互斥，獨立事件是指事件B發生或不發生對事件A不產生影響，就說事件A與事件B之間存在某種“獨立性”，其物件可以是多個。事件A和B的交集為空，A與B就是互斥事件，也叫互不相容事件。
設A,B是試驗E的兩個事件，若P(A)>0，可以定義P(B∣A)。一般A的發生對B發生的機率是有影響的， ...
1、獨立董事和一般的董事區別主要體現在任職條件和職權方面。
2、獨立董事是指不在公司擔任除董事之外的其他職務，並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關係的董事。非獨立董事則與之相反。
3、獨立董事從本質上講是董事，獨立董事是針對於上市公司產生的，在一般的有限責任公司和 ...
勞動合同期滿不續簽辭職可以，公司提出不續簽的話，公司應該支付經濟補償金；如果是因本人原因不進行續簽的，應當提前以書面形式告知公司。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提 ...
股東被動減持是一種利空表現。因為減持分為主動減持和被動減持，被動減持指的是上市公司的股票被動下跌，會帶來較多的不利影響，例如資金鍊斷裂、投資出逃、信譽損失等等。
這個時候很多股民會對投股公司產生質疑，以至於產生一連串問題，所以很容易導致利空。但是有些上市公司公關能力強的話，也可以穩住股民，緩解股市危機 ...