search

班級授課制的優點是什麼

班級授課制的優點是什麼

  1、有利於經濟有效地、大面積地培養人才。

  2、有利於發揮教師的主導作用。

  3、有利於發揮班級體的教學作用。

  4、有嚴格的制度保證教學的正常開展和達到一定的質量。

  5、班級授課制使得教學獲取了巨大的效率,一位教師賜教向幾十個學生教學,使得教育普及成為可能。

  6、有利於教師主導作用的發揮,便於有計劃地教學活動,循序漸進地開展教學。

  7、由於學生是按照年齡和程度編成班級,水平接近,有利於他們之間的互相交流和啟發。

名詞解釋班級授課制

  班級授課制是將學生按年齡和程度編成班級,使每一班級有固定的學生和課程,由教師按照固定的教學時間表對全班學生進行上課的教學制度。

  班級授課制產生於近代資本主義興起的時代,是由於要求普及教育,擴大教育教學規模,提高教學質量和效率,從而批判、否定分散的小農經濟和封建隔絕狀態下,而長期實行的個別教學組織形式的結果。捷克教育家誇美紐期對班級授課制從理論上加以總結和論證,使它基本確定下來。以後,又經過赫爾巴特等教育家進行補充,使它進一步完善。

什麼是班級授課制

  班級授課制又稱課堂教學,班級授課制是把一定數量學生按年齡特徵和學習特徵編成班組,使每一班組有固定的學生和課程,由教師根據固定的授課時間和授課順序,根據教學目的和任務,對全班學生進行連續上課的教學制度。

  班級授課制最早由誇美紐斯提出。後來赫爾巴特完善了這一理論,蘇聯的教育家凱洛夫最終完善了這一理論。我國最早使用班級授課制是1862年。

  基本特點:

  1、以班為單位,按年齡和知識水平分別編成固定的班級,即同一個教學班學生的年齡和受教育程度大致相同,並且人數固定。教師同時對整個班集體進行同樣內容的教學。

  2、把教學內容以及實現這種內容的教學手段、教學方法展開的教學活動,按學科和學年分成許多小的部分,大致平衡,彼此連續而又相對完整。

  3、把每一課規定在固定的單位時間內進行,單位時間稱為課時。課與課之間有一定的間歇和休息,從各學科總體而言,可能是單科獨進,也可以是多科並進,輪流交替。


班級授課始於我國什麼時候

  班級授課制又稱課堂教學,班級授課制是把一定數量學生按年齡特徵和學習特徵編成班組,使每一班組有固定的學生和課程,由教師根據固定的授課時間和授課順序,根據教學目的和任務,對全班學生進行連續上課的教學制度。最早由誇美紐斯提出。後來赫爾巴特完善了這一理論,蘇聯的教育家凱洛夫最終完善了這一理論。 ...

我國最早採用班級授課是在

  1862年在京師同文館首先採用了班級授課制。   班級授課制起源於16世紀的歐洲,廣泛興起於17世紀烏克蘭兄弟會學校。   1632年,捷克教育家誇美紐斯的《大教學論》出版,標誌著班級授課制的理論構建完成。   中國採用班級授課制則是在1862年,當時的京師同文館就是採用班級授課制的。 ...

簡述班級授課的主要優缺點

  優點:   1、有嚴格的制度保證教學的正常開展,達到一定質量;   2、有利於大面積培養人才;   3、能夠充分發揮教師的主導作用;   4、有利於發揮集體教育的作用。   不足:   1、難以因材施教;   2、難以形成學生的探索精神、創造能力和實踐能力;   3、缺乏靈活性。 ...

班級授課的實施在我國始於

  級授課制的實施在我國始於1862年。班級授課制又稱課堂教學,班級授課制是把一定數量學生按年齡特徵和學習特徵編成班組,使每一班組有固定的學生和課程,由教師根據固定的授課時間和授課順序(課程表),根據教學目的和任務,對全班學生進行連續上課的教學制度。最早由誇美紐斯提出。後來赫爾巴特完善了這一理論,蘇聯的教育家 ...

班級授課的優缺點是什麼

  班級授課制的優點:   第一、有嚴格的制度保證教學的正常開展和達到一定的質量。   第二、有利於大面積的培養人才。   第三、有利於系統地傳授知識。   第四、能夠充分發揮教師的主導作用。   班級授課制的缺點:   第一、強調系統書本知識的學習,容易產生理論與實際脫節。   第二、強調教學過程的標準同步 ...

班級授課的主要形式有哪些

  1、可以用投影幻燈顯示PPT課件,可以用音訊裝置播放音訊,可以播放影片,可以黑板寫板書,可以使用一些道具;   2、課上可以做遊戲,如果是語文課,可以讓同學輪流讀課文。可以讓同學根據課程內容的各個部分分別備課,上課的時候一人去黑板上講一部分,然後同學們給他們提問題;   3、如果是公開課,老師可以在課前和 ...

機能優點和缺陷有哪些

  機能制,又稱職能制,是指公共組織在橫向上按照不同職能目標劃分為不同職能部門的組織型別。   1、機能制的優點主要有以下三方面:一是可以擴大公共組織的管理機能;二是專業分工,有利於專業化管理,提高效率;三是分權管理,有利於調動專業人員的工作積極性;   2、機能制的缺陷體現在以下兩個方面:一是職能分化過多。 ...