生育津貼計算公式：生育津貼等於用人單位月人均繳費基數30天除以產假天數。生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。換句話說，如果補貼產婦低於產假期間個人的工資標準，則僱主必須補足差額；如果生育津貼大於該人的產假期限，則必須享受標準的個人工資。僱主必須將全部款項支付給該人。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用;(二)計劃生育的醫療費用;(三)法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
1、北京生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30×產假天數。也就是說北京的生育津貼是根據用人單位人均繳費基數與產假天數得來，北京女職工生育後最少可享受128天的產假。舉例：一名女職工所在單位上一年月繳費平均基數是6000元，她生育前後共128天產假。那麼她享受的生育津貼的標準就是6000元÷30×128=25600，則她在產假期間共可得津貼25600元。
2、北京職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算。低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。北京生育津貼領取方式如下，
3、提交材料。首先要進行報表填報，登入社保網上平臺透過“下載專區”-“表格下載”-“社會保險支付”-“生育保險各類表樣”項下，下載、填寫並列印《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》一式2份。
4、去經辦機構辦理。用人單位到經辦機構提交材料後，領取《北京市申領生育津貼待遇核准表》並簽字確認。
5、待遇發放。選擇單位發放的，於申領次月中下旬收到生育津貼款項後應及時支付至申領職工本人;選擇銀行代發的，款項於次月中旬發放到申領人個人賬戶。
湖北省2021年11月26日釋出了有關生育假、產假增加60天的通知，對於正在休產假的女性，以及有備孕計劃的女性來說都是不錯的福利，有更充足的時間陪伴寶寶，恢復身體。新政調整之後，符合法律規定生育的女性，可以享受為期158天的產假。
湖北產假新規從2021年11月26日起公佈並施行。自此之後，需要休產假、生育假的女性可以在國家規定的產假外，額外享受延長的60天產假，配偶則可享受15天護理假。如果是11月26日正在休產假還未休完的女性，同樣可以享受新政策。如果私企公司不執行的，可以向所在地勞動監察部門反映。
新政實施後，符合規定正常生育的女性，可以享受158天的產假，即國家規定98天加上增加的60天產假。如果是難產女性，可在158天的基本產假上再休15天的難產假。如果是生育多胞胎，在158天的基礎上，每多生1個孩子增加15天。此外，懷孕12周內流產的，產假30天；12周~28周流（引）產的，產假45天；28周以上引產的，產假98天。
女職工生育津貼=日支付標準*津貼天數；男職工護理假津貼=日支付標準*15。
生育津貼和護理假津貼均由用人單位領取，個人可透過“武漢人社”小程式的“生育保險待遇查詢”進行查詢金額，出賬後付款後5個工作日內轉入單位賬戶。社保卡金融賬戶收到生育費用之後，憑本人身份證、社保卡到卡面銀行各營業網點即可領取現金。