生育津貼是給單位還是個人
生育津貼是給單位還是個人
1、生育津貼是給員工個人的。
2、生育津貼是指用於保障女職工產假期間的基本生活需要,應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。
3、生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天;二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育津貼由誰申領?個人還是單位?
1、單位申請,超期沒有申領不能再申領。
2、生育津貼是根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作,生育津貼是對女職工基本生活的保障。
3、在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限通常為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
生育津貼是單位給還是社保給 多久打到卡內
如果女職工在生育前購買了生育保險,符合條件的情況下,是可以享受到生育津貼以及產假待遇的,但是很多參保人對於津貼的發放並不清楚,所以就問生育津貼是單位給還是社保給?一起去看看。
生育津貼
按照法律規定,生育津貼是社保給的,並非用人單位。用人單位為女職工參加生育保險,則由社會保險機構發給生育津貼。如果女職工未參加生育保險,那麼按女職工產假前工資標準由用人單位支付。
至於生育津貼多久打到卡內,一般領生育津貼是生產完後憑單據去報銷,稽核通過後就會打到參保人的銀行卡內,期間需要20個工作日左右,女職工耐心等待即可。
生育津貼辭職了還能領嗎
根據我國生育保險規定,只要生育保險費用正常及時繳納,那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的,就不能享受生育津貼了。我國勞動法規定,懷孕期間單位是不能解除合同的,要到休完產假才可以,所以可以要求單位繼續履行合同至產假結束,這期間要給按時繳納保險,生產完後將相關材料交單位負責社保部門,由單 ...
生育津貼可以打到個人賬戶嗎
生育津貼一般在婦女分娩後三個月內由單位出示相關證明向相關主管部門辦理申領手續,然後生育津貼先打到單位的賬戶再由單位給個人。
但不同的地區有不同的政策規定,有的地區是要求員工自己去辦的,單位是不負責辦理這個的,所以具體的申領流程及時間應該諮詢單位。
法律依據:《勞動合同法》規定,生育保險屬於強制性保 ...
怎麼透過生育津貼查單位的平均工資 生育津貼是發6個月還是3個月
懷孕不想上班又想要生育險?那這有點離譜,公司沒那麼人性,讓你不在公司上班還可以拿生育險,一般只能上班,到了休產假的時候去休息,這樣才能拿到生育險,下面,就快和小編一起了解相關知識吧!
怎麼透過生育津貼查單位的平均工資?
許多人認為平均工資與他們無關,但實際上,當涉及到某些補償(例如工傷賠償,交通事 ...
生育津貼被單位扣下了該怎麼辦
生育津貼被單位扣下,可以透過以下方式解決:
一、先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協商。
二、可向勞動爭議調解委員會提出請求,要求其主持調解。
三、向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁
四、向法院起訴。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定:“女職工產假期間的生育 ...
單位如何發放給職工生育津貼
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育 ...
個人繳納社保可以領取生育津貼嗎
個人繳納社保不可以領取生育津貼。本市戶籍的生育婦女,無論在職或失業,參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的可以領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
生育保險(MaternityInsurance)是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷 ...
生育津貼個人怎麼申領
生育保險待遇由本人或其委託人向經辦機構申領。經辦機構接到申領生育保險待遇的材料後,對符合本辦法規定條件的,應於10日核心發有關待遇;對不符合條件的,應於10日內書面告知申請人。
參保單位職工生育、終止妊娠以及實施計劃生育手術,到協議服務機構就診發生的醫療費用,方可按照本辦法規定用生育保險基金支付。 ...