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產品質量問題找哪個部門投訴

產品質量問題怎樣投訴

  對於產品的質量問題的投訴,主要方法有:

  1、信函式:主要適用於消費者距投訴單位遠的情況,缺點是解決問題的時間可能長些。

  2、來訪投訴:消費者最好把有質量問題的樣品帶去,這種方式比較直觀,能夠較好地解決問題。

  3、電話投訴:這種方式便於有關部門及時掌握市場偽劣商品出現的情況。

  4、網上消費訴求:可透過中國消協線上網站和自治區質量技術監督協會訴說你消費過程中遇到的麻煩,獲取維權幫助。

  【法律依據】

  《消費者權益保護法》第七條規定,消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。消費者有權要求經營者提供的商品和服務,符合保障人身、財產安全的要求。

產品質量問題找哪個部門投訴

  消費者購買商品遇到質量問題,通常會先找所購買商品經營者反映,若反映未果,則可拿起法律武器,向質監、工商部門以及消費協會投訴,保護自身合法權益。

  中國消費者協會於1984年12月經國務院批准成立,是對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的全國性社會組織。消費者協會和其他消費者組織是依法成立的對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的社會組織。

汽車質量問題找哪個部門投訴

  汽車質量有問題可向當地的質檢部門、消費者保護協會進行投訴,或向人民法院申請仲裁。家用汽車產品三包責任發生爭議的,消費者可以與經營者協商解決;可以依法向各級消費者權益保護組織等第三方社會中介機構請求調解解決;可以依法向質量技術監督部門等有關行政部門申訴進行處理。

  家用汽車產品三包責任爭議雙方不願透過協商、調解解決或者協商、調解無法達成一致的,可以根據協議申請仲裁,也可以依法向人民法院起訴。

  經營者應當妥善處理消費者對家用汽車產品三包問題的諮詢、查詢和投訴。經營者和消費者應積極配合質量技術監督部門等有關行政部門、有關機構等對家用汽車產品三包責任爭議的處理。


交房拿了鑰匙後發現了質量問題怎麼辦 房屋有質量問題哪個部門投訴

  交房拿了鑰匙後發現了質量問題是可以聯絡物業來解決的,也可以去找開發商承擔一定的法律責任,最好是多名業主一起聯名去溝通交流,維護自己房屋的合法權益,具體可以看看小編帶來的詳細介紹。   交房拿了鑰匙後發現了質量問題怎麼辦   交房拿了鑰匙就相當於房屋已經交付,在交付後發現質量問題可以採取以下解決措施:    ...

拖欠工程款部門投訴

  1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴,管轄法院應該是區或者縣人民法院。   2、拖欠工程款屬於民事糾紛,清欠辦只負責農民工工資,所以應該在應付工程款之日起三年內到法院起訴。憑藉欠條可以直接起訴建設單位,但是應當儘可能提供施工合同,竣工結算檔案。   【法律依據】   《民法總則》第一百八十八條規定 ...

房子有質量問題該投訴

  房屋質量問題可以找當地質監站投訴。出現質量問題應首先應確定是否處於房屋質量保修期內,然後與開發商進行協商溝通,並申報建交委、規劃局等相關部門進行檢測、備案,質量評估應尋找專業機構。   法律依據:《民法典》第八百條勘察、設計的質量不符合要求或者未按照期限提交勘察、設計檔案拖延工期,造成發包人損失的,勘察人 ...

網上平臺被騙應該哪個部門投訴

  向公安機關報警處理。   【法律依據】   《公安機關辦理刑事案件程式規定》第十六條:針對或者利用計算機網路實施的犯罪,用於實施犯罪行為的網站伺服器所在地、網路接入地以及網站建立者或者管理者所在地,被侵害的計算機資訊系統及其管理者所在地,以及犯罪過程中犯罪分子、被害人使用的計算機資訊系統所在地公安機關可以 ...

工資不發哪個部門投訴電話

  用人單位不發工資找勞動局投訴。投訴電話可以撥打12333。“12333”作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話,主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。   《工資支付暫行規定》明確規定:“用人單位應將工資支付給勞動者 ...

小區電梯經常壞哪個部門投訴

  通常電梯都有專業的電梯售後服務公司維修,業主可先找小區物業公司,由物業找維修人員檢修;如果電梯還是無法正常執行,業主還可找房管部投訴或技術監督局投訴處理。   在乘坐電梯時,如果電梯在執行中突然中止不動了,不要慌張,可嘗試按開門按鈕,並拔打求助電話。或者在電梯內大聲呼吸,但不能強行扒開電梯門。其次如果在乘 ...

拖欠工資哪個部門投訴電話

  無故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。   拖欠工資應當向勞動保障行政部門舉報。   《勞動保障監察條例》第九條規定,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政 ...