申請工傷認定期間是否可以辭職

　　申請工傷認定期間可以辭職。

　　【法律依據】《工傷保險條例》第二十六條：申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的；

　　可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。

　　省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。

　　可以委託律師辦理工傷認定，但在辦理工傷認定的過程中，工傷職工需要配合。

　　《律師法》

　　第二條本法所稱律師，是指依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。

　　律師應當維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。

　　單位申請工傷認定程式為：

　　(一)30日內向勞動部門申報。

　　根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　(二)提交相關資料。

　　《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　1、工傷認定申請表;

　　2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

　　3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

　　(三)符合相關法定情形即認定為工傷。

　　(四)60天作出工傷認定決定。

　　根據《工傷認定辦法》第十八條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。