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申請破產受理後怎麼辦

申請破產受理後怎麼辦

  申請破產受理後的處理方式是,債務就依照順序清償。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:

  1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

  2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

  3、普通破產債權。

  【法律依據】

  根據《公司法》第一百八十七條,清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後,發現公司財產不足清償債務的,應當依法向人民法院申請宣告破產。

辦信用卡申請已受理是什麼意思

  信用卡稽核是在申請者提交了資料之後進行的,而銀行有時也會給申請者傳送相關的進度資訊,比如“XXX信用卡申請已受理”等。這表示你的信用卡已經進入到被銀行錄入資料,即將進行稽核的階段。

  信用卡從申請到稽核一般需要15個工作日左右的時間,所以稽核結果一般會在這15天內出來,在收到“信用卡申請已受理”的資訊後,大約在之後的一兩週內就可以知道自己的稽核是否通過了。

  只要稽核透過,銀行就會開始給你制卡,然後把制好的卡片郵寄給你。

  而且在收到“信用卡申請已受理”的資訊之後,你也可以隨時查詢信用卡的申請進度,網上銀行、客服電話、手機銀行、官方微信公眾賬號等都可以查詢。

申請破產後債務誰來還

  1、公司破產後的債務由誰償還:

  有限責任公司是我國公司的主要型別,有限責任指的是公司承擔的民事責任是有限的,《企業破產法》第二條規定:“企業法人不能清償到期債務,並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規定清理債務。”

  此外,《中華人民共和國公司法》第三條規定,公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

  2、債務償還者無力償還怎麼辦:

  《民事訴訟法》第一九十九條規定:“企業法人因嚴重虧損,無力清償到期債務,債權人可以向人民法院申請宣告債務人破產還債,債務人也可以向人民法院申請宣告破產還債。”


私企關閉還能再申請破產

  私企關閉後當然還能再申請破產,私營企業包括國營企業也不會無緣無故的就關閉的,關閉的核心原因基本上都是因為資不抵債,其實正確的順序應該是先申請破產然後再關閉。   【法律依據】   《企業破產法》第二條:企業法人不能清償到期債務,並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規定清理債務。企業法 ...

公司申請破產債務怎麼辦

  企業破產之後的債務處理:   1、企業破產之後,只要公司經過法定的清算程式,且股東沒有抽逃資金和資產等現象,就算資不抵債,法人和股東也不需要承擔責任的。   2、企業破產之後,就是將破產財產變價,如果變價較好的話,可供分配的破產財產數額大於破產費用,那麼這些財產就足夠承擔債務了。   3、可供分配的破產財 ...

公司申請破產債務怎麼辦

  1、進入破產清算程式,成立清算組,由人民法院自宣告之日起15日內成立清算組,清算組由人民法院與同級人民政府協商指定。   2、清算組進駐破產企業,對破產企業的全面接管,並對破產企業的財務進行審計。   3、接著清理破產企業財產,主要指清算組對破產企業的財產進行權屬界定、範圍界定、分類界定和登記造冊的活動。 ...

個人欠款申請破產債務怎麼辦

  個人申請破產後的債務應當清償。暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。   【法律依據】   《公司法》第一百八十七條,清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後,發現公司財產不足清償債務的,應當依法向人民法院申請宣告破產。公 ...

企業申請破產條件有幾種

  企業破產的條件如下:   1債務人明顯喪失清償能力,不能以財產、信用或能力等任何方法清償債務;   2債務人不能清償的是期限已經屆滿、債權人已提出清償要求的債務;   3債務人對全部或主要債務不能清償處於持續狀態;   4不能清償的債務不限於金錢債務。可以協商破產。   【法律依據】   《破產法》第二條 ...

法人如何申請破產

  法人申請破產應當向人民法院提出破產申請,應當提交破產申請書和有關證據。   破產申請書應當載明下列事項:   (一)申請人、被申請人的基本情況;   (二)申請目的;   (三)申請的事實和理由;   (四)人民法院認為應當載明的其他事項。 ...

申請破產怎麼補償員工

  公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為《勞動法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度 ...