如果女方未繳納生育險而男方繳納了，且女方未就業，那麼女方可以享受男方生育險的醫療費用待遇。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
1、只要是合法的夫妻雙方，如果女方沒有生育保險，男方在單位連續參保繳納醫療保險超過一年以上的，女方因生育發生的屬生育基金報銷範圍的費用，可以憑繳納憑證到男方單位按比例報銷生育費用。
2、生育保險是透過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
3、我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於透過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
商業保險中醫療險對於生產費用的報銷都是屬於責任免除的，華夏保險中醫療險，醫保通、小額住院醫療險中在責任免除條款中明確指出了因妊娠、流產、分娩（含難產）、避孕及節育（含絕育）手術、絕育後復通是保險公司是不保的。
但是針對異位妊娠（宮外孕）華夏醫保通普惠版是可以保，但是華夏的住院費用補充2014對異位妊娠是不保的。
不能同時報銷，相比之下生育保險多一點，農村醫療只是報50%左右哦，都是需要準生證，出生證，身份證，醫院的費用明細單的原件。
生育保險是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社 ...
自己交社保沒有生育險。原因有如下幾個方面。一、按照法律規定以及為了規範社會保險關係，生育險是由公司及企業替員工統一交納；二、為了維護公民參加社會保險，維護公民享受社會保險權利的待遇以及使公民共享勞動成果，也只有當地政府採取了生育保險的政策時，個人才能自己交納。
法律依據
根據《社會保險法》第五十三 ...
生育險如果中斷在一個月內進行補繳不影響繼續，還可以享有報銷福利，但如果斷交超過兩個月以上，就不能進行補繳，需重新計算繳納年限。生育險需要在生育前連續繳納一年才能享受生育險的優惠待遇。無論男性女性都同樣享有生育險，職工享有的生育險福利包括由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假等。值得注意的是生育險不可以以 ...
由於各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例，所以各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規定為標準，時間長的可在18個月內報銷，但部分地區及城市限制於6個月內。
關於生育險多久不保險就過期的問題參照《企業職工生育保險試行辦法》的規定第十二條，企業必須按期繳納生育保險費 ...
有權，婚姻是男方與女方兩個人的，在婚姻期間如果女方懷上了孩子，但雙方沒有能力給於孩子一個好的環境時，男方有權利勸阻女方終止妊娠，但不應強制性的違背女方意願，應該雙方心平氣和的商討，最終得到一個令男女雙方都滿意的結果。 ...
如果是自己繳納社保的話，是不能享受生育險的。
生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷範疇。而個人繳納專案包括養老保險和醫療保險。而 ...
一般情況下，女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，而若是女方無工作單位，使用男方繳納的生育保險的話，則可以報銷50%左右。
不過各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保險待遇也會有所不同，能夠報銷的比例也會有所差別，而且除了當地政策以外，具體能夠報銷多少還與相關的醫療費用數額有關。
而在 ...