男的生育保險有什麼用

　　①符合法律法規規定生育子女的，男職工享受配偶陪產假10天；

　　陪產假應當在產婦產假期間連續使用（包括雙休日），遇法定節假日順延。生育二胎時也可獲得10天陪產假，試用期不影響職工享受陪產假哦~

　　②減輕對女性的就業歧視

　　男職工繳納了生育保險，可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。

　　③互助性的社會保險，利己利人

　　生育險是一種帶有互助性質的社會保險，雖然男職工享受不了相關待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。

　　1、手術費報銷：做計劃生育相關手術時，費用可以報銷，男性也有這種手術，比如節育手術，只是需要的人不多而已。

　　2、陪產假：老婆生孩子期間，你可以享受幾天陪產假，具體看各城市的規定，當然也要看你們公司配合不配合。當然，也有要求，必須連續繳納這生育保險12個月以上且在繳狀態。

　　3、生育補助金：生育補助金分成兩個，可以重疊領取。第一個金額比較大，叫做生育津貼。你老婆生孩子期間，你可以領取一份額外的工資，總額不低於你所在單位平均工資水平下的98天工資。不過，這個生育津貼領取的前提是，你老婆必須是失業人員。這個流程中比較難的就是提供她的失業登記證。

　　夫妻雙方只有男方參加生育保險的，其未就業的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。但男方生育保險在報銷方面，是需要區分不同情況以及報銷比例的。

　　同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

　　(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；

　　(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；

　　(3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。

　　符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。