男職工產假多少天

　　男職工產假，又名陪產假，是指女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，以山東省為例，男方護理假是7天。

　　【法律依據】

　　《山東省女職工勞動保護辦法》第十二條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

　　1、各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的，各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。

　　2、根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的，陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

　　3、目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，當然還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況，即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　根據法律的相關規定，男職工的陪產假天數一般是十天到三十天不等，具體要看各地對於勞動者職工陪產假的法律規定和保障，而陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。大部分地區對於陪產假天數的規定是，男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。

　　法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十條本編調整因婚姻家庭產生的民事關係。第一千零四十一條婚姻家庭受國家保護。實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權益。第一千零四十二條禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。第一千零四十三條家庭應當樹立優良家風，弘揚家庭美德，重視家庭文明建設。夫妻應當互相忠實，互相尊重，互相關愛；家庭成員應當敬老愛幼，互相幫助，維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關係。