山東女職工產假是多少天
山東女職工產假是多少天
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
女職工產假有多少天
根據《女職工勞動保護特別規定》第七規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假工資多少
女職工產假期間工資的發放，根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
女職工產假期間有哪些待遇 女職工休產假期間工資怎麼發
產假是女職工即將生產的時，國家會給予的休假待遇，女職工生育享受不少於九十八天的產假，那麼除了產假的待遇還會有一些其他的什麼待遇呢？當女職工在休產假期間的工資應該是怎麼發放的？和小編一起來看看吧。
女職工產假期間有哪些待遇
1、孕期安排
《女職工勞動保護規定》第七條規定：“女職工在懷孕期間，所在 ...
女職工生育產假最低有多少天最新規定
生育問題一直以來都是很多女性職工在職場上面臨的最大問題，據最新資料統計，生育一孩婦女就業機率下降約6.6% 。因此，對於女性職工來說，生育險也是她們關注的福利之一，那麼女職工生育產假最低有多少天呢？下面我們來了解下最新規定吧。
國家規定女職工的最低產假為98天。正常情況下是從臨產前15天開始休假的，如 ...
女職工生育難產的增加產假多少天
女職工生育難產的增加15天產假。產假，是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。
現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議透過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。
2014年我國產假規定，女職 ...
廣東三胎產假多少天202x規定 女職工休產假的待遇
隨著生育政策的放寬，我國已經開始實行三胎政策了，很多地區都會鼓勵年輕人生三胎，其中就包括廣東地區。在廣東地區生三胎是會有一定補貼獎勵的，產假會在原來的基礎上增加80天，所以產假至少有178天。
廣東三胎產假多少天2022規定
至少有178天。
女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按 ...
男職工產假多少天
男職工產假，又名陪產假，是指女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，以山東省為例，男方護理假是7天。
【法律依據】
《山東省女職工勞動保護辦法》第十二條規定 ...
女職工請產假扣工資嗎
女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險的，產假期間的工資由用人單位支付。
第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如 ...
女職工生育假多少天
根據《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》，對符 ...