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男職工陪產假什麼時候可以休

男職工陪產假什麼時候可以休

  需要根據你單位的具體規定來看,一般情況下,應是在女方入院期間休,不允許推後。陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定。

  《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

民法典男職工陪產假天數有多少

  根據法律的相關規定,男職工的陪產假天數一般是十天到三十天不等,具體要看各地對於勞動者職工陪產假的法律規定和保障,而陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。大部分地區對於陪產假天數的規定是,男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。

  法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千零四十條本編調整因婚姻家庭產生的民事關係。第一千零四十一條婚姻家庭受國家保護。實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權益。第一千零四十二條禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。第一千零四十三條家庭應當樹立優良家風,弘揚家庭美德,重視家庭文明建設。夫妻應當互相忠實,互相尊重,互相關愛;家庭成員應當敬老愛幼,互相幫助,維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關係。

男職工陪產假是有新假嗎是多少天

  1、各地規定不同,有的地區有、有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的,各地標準是不一樣的,一般的是7天,也有10天或15天的。

  2、根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定,各單位都應該有男同志的陪產假的,陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

  3、目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,當然還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況,即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。


產假多少天

  產假天數新規中,除了西藏和新疆外,其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區的陪產假為15天。   法律依據:   《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條   符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以 ...

產假有工資嗎

  男士陪產假是有工資的。陪產假是法定的,不同地方對於陪產假的時間有不同的規定。如果男職工休陪產假,用人單位需要支付工資。陪產工資支付的方式有兩種:1、如果用人單位依法為職工購買生育保險,那麼休陪產假期間該男職工的工資由用人單位向相關部門申請。2、若用人單位沒有依法為員工購買生育保險,那麼在休陪產假期間的工資 ...

員工產假多少天

  新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規定其配偶的陪產假。規定其丈夫享受陪產假的,應該是當地的《計劃生育條例》。一般法律規定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產假,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤、評獎。 ...

公務員產假有多少天

  在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定。由於沒有全國性的統一規定,男公務員陪產假多少天的計算方法一般體現在一些地方法規中,也因此存在地區差異,具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規定。 ...

職工產假多少天

  男職工產假,又名陪產假,是指女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,以山東省為例,男方護理假是7天。   【法律依據】   《山東省女職工勞動保護辦法》第十二條規定 ...

國家有法律規定員工有產假

  陪產假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。   勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。   多數省份的男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。   【法律依據】   《 ...

產假規定在多長時間內

  陪產假是女職工合法生育時,給予男方照顧其妻的休假權利,應當在配偶生產後一次性休完。用人單位與職工協商一致,也可以在女職工產假期間分段休息。   【法律依據】   例如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規定,男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。   女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假 ...