社保不滿15年怎麼補繳

　　1、所需材料：個人身份證、社保卡等相關證明材料。

　　2、參保人需攜帶以上相關材料前往社保部門的辦事視窗申請補繳。

　　3、工作人員對使用者的個人情況進行稽核通過後，即可辦理補繳。

　　通常，使用者可以根據實際情況選擇按年補繳、一次性補齊等繳費方式。具體要以其社保局的相關規定為準。

　　社保是每個職工入職的時候都需要辦理的，這對於我們來說是非常重要，因為參加社保累計15年，年齡符合退休標準就可以領取養老金了。然而有些人到了退休還沒繳滿15年，那麼，社保不滿15年能一次性補繳嗎？相關內容分析，一起看看吧！

　　社保不滿15年能一次性補繳嗎

　　如今國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。但是如果社保繳費年限還不滿15年，就可以申請一次性補繳了，前提是必須要達到一定的條件才可以一次性補清的。

　　主要有這三種情況是可以一次性補繳的，就像出生在1961到1982年之間的下鄉知青、在國營企業或事業單位工作過且於2011年前退休的、以及本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員等。因此，只要滿足以上條件的，就可以進行一次性補繳了，但是繳費年限越長，繳費基數越高，退休後能領取的養老金就越多。

　　1、可以一次性補繳，但是有條件。

　　2、根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

　　3、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　4、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。