社保繳納基數高低的區別

　　1、領取費用不同。社保繳納基數高，以後領取的或者報銷的比例就高；社保繳納基數低，以後領取的或者報銷的比例就低。

　　2、貸款方面不同。社保基數高，住房公積金貸款多；社保基數低，住房公積金貸款少。

　　3、單位領取的工資不同。社保基數高，月工資較高，個稅還能少交；社保基數低，月工資低，個稅多。

　　社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。

　　每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

　　1、可以選擇支付寶查詢，下載支付寶APP，然後登入開啟，點選“首頁”，選擇“更多”。

　　2、進入我的應用，找到便民服務，點選“城市服務”。

　　3、開啟城市服務以後，選擇社保即可查詢社保基數。

　　社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　二者息息相關，用人單位的社保繳費基數是本單位職工工資總額，職工個人是社保繳費基數是本人的工資數額。本人月平均工資低於當地平均工資60%的，按當地平均工資60%進行繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為進行繳費，超過部分不記入繳費工資基數。

　　法律依據：《社會保險法》第十二條

　　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

　　無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

　　《社會保險法》第三十五條

　　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。