社保繳費基數是怎麼算出來的+與繳納費用息息相關

　　據瞭解，社保繳納的多少與社保基數息息相關，兩者有很大的關係，那麼社保繳費基數是怎麼算出來的呢？社保基數直接決定了社保費用的高低，下面我們來詳細瞭解一下。

　　社保繳費基數

　　社會保險繳費基數是指員工在一個社會保險年度的社會保險繳費基數，直接關係到我們需要繳納多少社會保險費。因此，如何計算社保繳費基數是很多社保參保人非常關心的問題。

　　社保繳費基數是多少？如何計算？

　　社保繳費基數簡稱社保基數，很大程度上決定了社保費的高低。社保繳費基數乘以一定比例，就是我們每個社保年度應繳納的保險費。

　　社保繳費基數根據職工上一年度1-12月的全部工資確定。比如2020年1-6月，小李的月工資收入是5000元，2020年7-12月，小李的月工資收入是6000元，過年也是15000元。那麼，小李上一年的平均月工資收入為：（5000×6 6000×6 15000）/12月=6750元。

　　2022年南京江北社保繳費基數是多少

　　社保費用，一定要特別注意好社保繳費基數和繳費比例。社保費用本身就是要用社保繳費基數乘以社保繳費比例來計算的，那麼具體社保繳費基數是怎樣的？社保費用怎樣計算呢？

　　南京江北職工社保繳費基數怎樣？

　　職工社保的繳費基數是由用人單位來上報的，需要根據員工的月平均工資來上報了社保繳費基數。而南京江北社保繳費基數本身就是有上下限的法規，每年需要按照上一年度社平均工資的60%~300%來計算。按法定社保最低繳費基數為4250元，最高繳費基數為21，821元。

　　南京江北社保繳費比例是怎樣的？

　　交社保費用的時候都是要按固定的繳費比例來進行參保。按照法定用人單位要承擔0.8%的生育保險，0.4%的工傷保險，0.5%的失業保險，4元城鎮垃圾處理費，9%的醫療保險和16%的養老保險。職工個人則需要單獨承擔0.5%的失業保險，4元大額醫療保險，2%的醫療保險，8%的養老保險。按照最低社保繳費基數來參保，那麼五險費用需要繳納1595元。

　　先確定好杭州社保基數，然後乘以對應的社保繳費比例才能夠計算出五險的費用。而且每年的社保繳費基數都是會有一定的調整，繳費基數上下限都是不同的，自然社保費用也同樣會受到妨礙。那麼具體社保繳費基數是如何確定的呢？社保費用又是如何計算的呢？

　　杭州社保繳費基數是怎樣的？

　　每年杭州社保基數的上下限都是會按照社平均工資來調整，一般是按照其60%-300%來進行確定的。不管如何交社保費用，都不能超過這樣的一個社保繳費基數範圍。按照法規，社保最低繳費基數為3957元。各個公司是需要按照員工的月平均工資來上報了社保繳費基數，然後再去進行社保費用的計算。

　　杭州社保繳費比例是怎樣的？

　　交職工社保費用都是要按照法定繳費比例計算費用的，單位和個人承擔的比例都是不同的。按法定用人單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。按照最低社保繳費基數3957元來參保，那麼五險需要繳納1527.41元。