社保補繳訴人社局時效是多久

　　根據《勞動保障監察條例》第二十條，違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

　　前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。

　　社會保險業務檔案保管期限增加100年。社會保險業務檔案的保管期限分為永久和定期兩類。定期保管期限分為10年、30年、50年、100年，各種社會保險業務檔案的具體保管期限按照《社會保險業務材料歸檔範圍與保管期限》執行。

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據。

　　與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

　　記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用。

　　1、2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合併成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。市人社局下屬事業單位包括社會勞動保險事業處、醫療保險事業處、人事考試中心、職業技能鑑定中心、職業介紹中心、人才交流服務中心、軍隊轉業幹部管理服務中心、資訊中心等。

　　2、省份不同，具體機構和崗位的設定也會有些差異。有的參照公務員管理，經費由財政全額負擔；也有的自收自支。