繳納時：借為應付職工薪酬社保，即單位部分和其他應收款代繳社保，即個人部分；貸為銀行存款；計提時：借為管理費用、銷售費用、製造費用社保；貸為應付職工薪的社保，即單位部分；從工資扣回時：借為應付職工薪酬職工工資，即應發數；貨為其他應收款一代繳社保，即個人部分。會計分錄是指預先確定每筆經濟業務所涉及的賬戶名稱，以及計入賬戶的方向和金額的一種記錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶或科目名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和複合會計分錄。 簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄; 複合會計分錄指由兩個以上對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
由於社保的扣款方法是當月月初扣除當月的社保， 扣除的金額包含個人承擔社保及公司 承擔社保兩部分， 而個人承擔的社保一般是在下月或月底發放工資時才在工資中扣除， 二者 存在一定的時間差，為了便於財務核算，在核算時，在銀行扣除社保款時，將公司承擔的社 保按部門記入相關的費用中，將個人承擔的社保記入往來科目（目前為“其它應收款—代扣 未繳職工個人扣款—個人承擔社保”科目）中，下月從工資表中扣除社保時，衝減往來款。
銀行扣款計提發放社保時：在下月發放工資時透過扣除社保的方式在員工工資中扣除，賬務 處理時，根據扣除的金額衝減“其它應付款—代扣未繳職工個人扣款—個人承擔社保”
交社保做分錄公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款。發工資時扣回。衝減其他應收款。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
社保的會計分錄：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險費
對於職工個人承擔的社會保險費
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應付款——社會保險費
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬 ...
1、不同的職工型別，計提職工福利費應計入不同的科目：企業中為生品服務的人員。
2、借：成本。貸：應付職工薪酬———職工福利。
3、企業行政管理人員。借：管理費用。貸：應付職工薪酬———職工福利。
4、企業銷售部門人員。借：銷售費用。貸：應付職工薪酬———職工福利。 ...
計提社保會計分錄：借：管理(銷售、製造)費用、生產成本，貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)。
社會保險會計是核算、反映和監督社會保險基金的收入、支出和結存活動的專業會計。社會保險基金收支在國家預決算中列收列支。所以，社會保險會計的組成體系，必須與國家預算的組成體系相適應。凡是成立總預算或單位預算 ...
簡訊費入會計分錄的財務費用，銀行扣的簡訊費一般是扣除有關賬戶收支、資金增減的簡訊，與銀行有關的費用計入財務費用。
1、在銀行開立了基本賬戶，開通了手機簡訊提示支出與支付，簡訊費直接從銀行扣除，可以計入財務費用-手續費科目；
2、從銀行取得扣費單據，具體會計分錄如下：
借：財務費用-手續費
...
根據有關檔案規定，社保的繳納是企業繳納一部分，個人繳納一部分。社保企業繳納部分，透過應付職工薪酬核算，社保個人部分透過其他應付款核算。
計提時：借：管理費用，社會保險費。貸：應付職工薪酬，社會保險費。
繳納時：借：應付職工薪酬，社保保險費。其他應付款，社保保險費。貸：銀行存款。
發放工資時，扣 ...
新會計準則下，單位為職工宿舍按裝暖氣費的會計分錄如下：
1、發生支出時：
借：應付職工薪酬--職工福利費。
貸：銀行存款等科目。
2、月末，分配時：
借：管理費用（銷售費用、製造費用、生產成本等科目）--福利費。
貸：應付職工薪酬--職工福利費。 ...
物管費會計分錄方法：企業（或個體工商戶）繳納物業費，作為辦公經營用的房屋的物業費，應作為期間費用入賬；生產車間的物業費，應計入製造費用。會計分錄，借：管理費用（或銷售費用、製造費用等科目）---物業費，貸：銀行存款（或庫存現金），物業公司收取物業費，應作為主營業務收入入賬。會計分錄，借：銀行存款（或庫存現 ...