社工工資福利待遇怎樣的

　　社會工作者目前大多數還是採用與勞務市場簽訂用工合同，屬於勞務派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險，領取的報酬主要有生活補貼、崗位補貼、考核獎金三部分組成。

　　不同地區的社會工作者福利待遇有所不同，像深圳、東莞、廣州等地由於社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。

　　《勞動合同法》第六十一條：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。

　　工資福利待遇的要求主要包括以下幾點：

　　1、基本工資。一般企業的月薪是稅前工資，還有一些是根據績效考核的結果來決定發放的績效工資，對於銷售人員來說更多是指底薪。

　　2、現金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼。

　　3、節日禮金。

　　4、年終獎金。年終獎金在很多企業中佔員工收入的很大比例。

　　5、保險。一般企業都按照法律規定給員工購買社會保險，一般包括養老、醫療、失業保險、工傷和生育保險，加上住房公積金統稱五險一金。

　　6、帶薪年假。

　　7、公司旅遊、培訓等。

　　根據《關於工資總額組成的規定》工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

　　工傷期間的工資福利待遇依據國務院《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。