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管理學大師對管理的定義

管理學大師對管理的定義

  1、科學管理之父弗雷德裡克·泰羅:理就是確切地知道你要別人幹什麼,並使他用最好的方法去幹;

  2、諾貝爾獎獲得者赫伯特·西蒙 : 管理就是制定決策 ;

  3、彼得·德魯克:管理是一種工作,它有自己的技巧、工具和方法;管理是一種器官,是賦予組織以生命的、能動的、動態的器官;管理是一門科學,一種系統化的併到處適用的知識;同時管理也是一種文化;

  4、亨利·法約爾 :管理是所有的人類組織都有的一種活動,這種活動由五項要素組成的:計劃、組織、指揮、協調和控制;

  5、斯蒂芬·羅賓斯: 所謂管理,是指同別人一起,或透過別人使活動完成得更有效的過程;

  6、週三多:組織為了達到個人無法實現的目標,透過各項職能活動,合理分配、協調相關資源的過程。

關於法約爾對管理的定義

  法約爾的管理理論:法約爾提出的管理活動的五種要素是其最主要的貢獻。這五種要素實際上就是管理的五種職能,並形成一個完整的管理過程。經營活動包含的六種活動是:技術活動、商業活動、財務活動、安全活動、會計活動、管理活動。

赫伯特.西蒙對管理的定義

  1、西蒙對管理定義的核心在於有限理性,西蒙認為現實生活中作為管理者或決策者的人是介於完全理性與非理性之間的管理人。

  2、管理人的價值取向和目標往往是多元的,不僅受到多方面因素的制約,而且處於變動之中乃至彼此矛盾狀態。

  3、管理人的知識、資訊、經驗和能力都是有限的,他不可能也不企望達到絕對的最優解,而只以找到滿意解為滿足。

  4、西蒙認為管理的中心是決策, 決策貫穿管理的全過程,任何作業開始之前都要先做決策,制定計劃就是決策,組織、領導和控制也都離不開決策。


文化管理的影響

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大師電腦有影響嗎

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