電網執行管理的基本原則:
1、電能與國民經濟各部門聯絡密切。
2、電能不能大量儲存。
3、生產、輸送、消費電能各環節所組成的統一整體不可分割。
4、電能生產、輸送、消費工況的改變迅速。
5、保證可靠的持續供電。 保證良好的電能質量。 保證系統執行的經濟性。
電網執行管理的基本原則:
1、電能與國民經濟各部門聯絡密切。
2、電能不能大量儲存。
3、生產、輸送、消費電能各環節所組成的統一整體不可分割。
4、電能生產、輸送、消費工況的改變迅速。
5、保證可靠的持續供電。 保證良好的電能質量。 保證系統執行的經濟性。
1、方向性原則。方向性原則指的是幼兒園管理工作中必須堅持的社會主義辦園教育方向的原則,我們的辦園指導思想要依據《綱要》、《規程》的精神,要深刻理解並引導教職工明確幼兒園的培養目標,在此基礎上,提出正確的辦園目標和指導思想,認真思考為誰服務,培養什麼樣的人,辦什麼樣的幼兒園這樣的大問題。
2、保教並重的整體性原則。保教並重是幼兒園教育工作的根本原則。幼兒園是一個系統,保教工作處於整個系統的中心。保教並重體現的是保教相互結合、包含、滲透,教中有保,保中有教。教與保要在同一過程中實現,而不是分別孤立或簡單的並列的。
3、激發積極性的民主管理原則。民主管理原則是指在幼兒園管理中,要處理好管理者與廣大教職工的關係,調動全園各類人員的積極性,發揮管理的激勵機制,以較好地實現幼兒園的目標。
1、 給員工分配的工作要適合員工的工作能力和工作量。人崗匹配是配置員工追求的目標,為了實現人適其崗,需要對員工和崗位進行分析。每個人的能力和性格不同,每個崗位的要求和環境也不同,只有事先分析、合理匹配,才能充分發揮人才的作用,才能保證工作順利完成。
2、 論功行賞。論功行賞不但可以讓員工知道哪些行為該發揚哪些行為該避免,還能激勵員工重複和加強那些有利於公司發展的行為。因此,在工作表現的基礎上體現工資差異,是建立高激勵機制的重要內容。
3、 透過基本和高階的培訓計劃,提高員工的工作能力,並且從公司內部選拔有資格擔任領導工作的人才。組織結構的明確,讓每個員工都知道自己崗位在公司中的位置和作用,為有志於發展的人才提供了升職機會。